Политика, новости, комментарии - 16

[madbull]

и да. ИП - это не уровень. Будет ОООшка со штатом от 50ти щщей, вот тогда расскажешь как подтянешь туда детей. И на какие должности

[Defiant]

А чтобы нанять программиста нужно быть программистом?

дять ды ваще читаешь о чем я пишу?

Я не говорю о том что что б нанять бухгалтера нужно самому быть бухгалтером

[madbull]

Откуда я знаю что у ТВОИХ людей в голове и почему они так сделали?

посчитаешь процент перешедших дорогу?

А это уже при Шойгу было..

чивоблять?

И про заепся ты погорячился, пока что налицо куча отступлений. Один Херсон чего стоит.

и чего он стоит? ваших тупых соплей? стратег куев. Он стоил на сегодняшний день сохраненной боеспособной армии РФ. Цела-целехонька. Это вам кухонным стратегам из ваших теплых кухонь зрелищ подавай. У вас как в футбольном матче. Сдали Изюм, Харьков, Херсон. Блеать, проебываем уже хохлам 0:3
Да, Стен, ты в курсе что нельзя подготовиться к войне даже за 5 лет. В курсе? так бывает прикинь. Всегда кто-то будет хуже в чем-то, в чем-то лучше. Нас водили за нос, как выяснилось совсем недавно, а мы русские, все пытаемся как-то по закону с этими тварями общаться

А я считаю что так могут все

ну ок. Я согласен. Считай как хочешь

[Sten]

Если только сам кто-нибудь не захочет. Тогда да. А так - нет. Выкладываюсь в их образование, но с поправкой "к чему лежит душа".

Ну вот у меня сын хочет стать программистом. Ходит на курсы, делает задачки интересные, изучает языки. Ну ему сам бог велел продолжать мое дело вместо меня. Нахрена мне тут еффективный манагер?

есть еще те, кто просто без образования свой потенциал интереса исчерпал, и они учатся уже осознанно для своих целей.

Я понимаю это. И эти люди работают у меня в штате и делают все то за что я получаю деньги. Но эти люди не будут всем руководить, потому что я этого не хочу. А сын будет.

вот это и есть кумовство. Наплодить должностей, взять блатарей

Ну это мой бизнес, тут я решаю как быть. В своем бизнесе делай так как ты считаешь нужным. И не блатарей а всего лишь сына.

--- Добавлено чуть позже ---

Я не говорю о том что что б нанять бухгалтера нужно самому быть бухгалтером

А зачем тебе тогда куча опыта и дипломов если для найма персонала можно обойтись без этого?

и да. ИП - это не уровень

Мне достаточно

и чего он стоит? ваших тупых соплей? стратег куев

Ну так, сдали русский город. Мелочь какая. А чего Ростов не сдали? Или вон Сочи

[Defiant]

А чтобы нанять программиста нужно быть программистом?

смотря на каком уровне. для того что б нанять высококлассного программиста на высоком уровне - нужны глубокие знания достаточно. для найма "мелочи" достаточно общего понимания.
Но ты не поверишь - и с этим я сталкивался рассказываю:

Когда-то была контора, занимавшая разработкой программного обеспечения видеонаблюдения. была группа разработчиков во главе с генеральным, и были те кто занимался продажами во главе с коммерческим.
И в какой-то момент гена и коммерческий (два соучредителя) решили разойтись.

Так вот тот, что коммерческий, остался по сути без продукта и решил сам разработать программное обеспечение под определенное железо, то есть нанять программистов и начать с нуля. Я сам в этой конторе работал и видел - какой это был треш, когда коммерс пытался нанимать программистов не понимая даже азов, а тем более их контролировать когда они описывают ему суть проблемы а они и близко не понимают о чем речь. Он потратил годы что б просто вникнуть в азы, и научиться говорить с ними на одном языке.

То же самое произошло со вторым участником "раскола" - он будучи чистым технарем и программистом так и не смог продажи поставить на адекватный уровень, что б хоть как-то приблизиться к тому уровню, на котором они были ранее.

--- Добавлено чуть позже ---

Я понимаю это. И эти люди работают у меня в штате и делают все то за что я получаю деньги.

если это действительно люди, которые постоянно растут - то они быстро перерастут уровень твоей шараги, который не будет соответствовать их темпам роста. и начнут работать или на себя, или по найму на более серьезных темах. Те, кто так развиваются - не будут все время сидеть в рамках твоего ИП. тесно им там станет.

--- Добавлено чуть позже ---

А зачем тебе тогда куча опыта и дипломов если для найма персонала можно обойтись без этого?

не дипломов, а адекватных знаний. для того, что бы уметь подобрать сотрудников с соответствии с уровнем бизнеса. пока бизнес уровня ларька с шаурмой - хватит и колхозных знаний. с ростом уровня их хватать перестает вот и весь секрет.

[Sten]

он будучи чистым технарем и программистом так и не смог продажи поставить на адекватный уровень, что б хоть как-то приблизиться к тому уровню, на котором они были ранее.

И ты им все разрулил, организовал работу и все закончилось хеппи-эндом?

Кстати мои программисты с которыми я работаю, в штате аж с 2010-2015 года. Когда я их брал, это были молодые и не особо опытные ребята. Далее они учились, набирались опыта и теперь это весьма серьезные программисты, которые работают на меня. Одного хотели призвать, но я ему помог уехать в Грузию, и сейчас оттуда на меня работает. Возвращаться в РФ не собирается. Остальные тут. Но конечно же, еффективный менеджер справился бы лучше...

[Defiant]

И ты им все разрулил, организовал работу и все закончилось хеппи-эндом?

причем тут я ? мне 19 лет было и я ниче там не разруливал и не мог разрулить.

[Sten]

если это действительно люди, которые постоянно растут - то они быстро перерастут уровень твоей шараги, который не будет соответствовать их темпам роста. и начнут работать или на себя, или по найму на более серьезных темах. Те, кто так развиваются - не будут все время сидеть в рамках твоего ИП. тесно им там станет.

А мы одна команда уже стали за много лет. Потому не уходят. Не спорю, пробовали. Но возвращались. Им или мозг жестко иппли, или бабки зажимали, а я не жидюсь, плачу достойно, проекты интересные, смысл уходить? Вот и не уходит никто больше.

не дипломов, а адекватных знаний. для того, что бы уметь подобрать сотрудников с соответствии с уровнем бизнеса

Адекватные знания это опыт. Если бизнес перерос как ты говоришь, ларек с шаурмой, что мешает обратиться в HR агентство которое подберет персонал с нужными знаниями?

--- Добавлено чуть позже ---

причем тут я ? мне 19 лет было и я ниче там не разруливал и не мог разрулить.

Ну ты так пишешь как будто ты там был как минимум один из учредителей

[Defiant]

в штате аж с 2010-2015 года. Когда я их брал, это были молодые и не особо опытные ребята

они у тебя и щас вряд ли особо опытные, потому что особо опытные по найму могут заработать больше чем ты как хозяин бизнеса. и уж точно ты никогда им не сможешь дать работу по их уровню.

Никогда в мелком бизнесе не будет много лет действительно профессионалов, всегда будут только по уровню бизнеса. потому что если контора растет медленнее их собственного развития - они вырастают из этих штанов и уходят. если сидят в этой мелочи годами - значит просто такие же мелкие. третьего тут не дано.

[madbull]

Им или мозг жестко иппли, или бабки зажимали, а я не жидюсь, плачу достойно, проекты интересные, смысл уходить? Вот и не уходит никто больше.

так дело в не в тебе. Они просто ленивые. (с) Стен

[Defiant]

Ну ты так пишешь как будто ты там был как минимум один из учредителей

как я пишу? контора была небольшая, я был начальником отдела продаж и видел это все. А после раскола я в этой маленькой конторе, стал замом генерального. я вроде ничего запредельного не написал. Я все эти телодвижения в деталях видел

[Sten]

они у тебя и щас вряд ли особо опытные, потому что особо опытные по найму могут заработать больше чем ты как хозяин бизнеса. и уж точно ты никогда им не сможешь дать работу по их уровню.

еще раз, ты даже близко не представляешь что мы сейчас делаем. И с кем работаем.

[madbull]

третьего тут не дано.

прям под каждым словом подпишусь. Так было и так будет

[Sten]

так дело в не в тебе. Они просто ленивые. (с) Стен

Им это зачем если я им заказы притаскиваю? Они сами вряд ли такие притащат

[AXel_23]

Когда-то была контора, занимавшая разработкой программного обеспечения видеонаблюдения. была группа разработчиков во главе с генеральным, и были те кто занимался продажами во главе с коммерческим.
И в какой-то момент гена и коммерческий (два соучредителя) решили разойтись.

Так вот тот, что коммерческий, остался по сути без продукта и решил сам разработать программное обеспечение под определенное железо, то есть нанять программистов и начать с нуля. Я сам в этой конторе работал и видел - какой это был треш, когда коммерс пытался нанимать программистов не понимая даже азов, а тем более их контролировать когда они описывают ему суть проблемы а они и близко не понимают о чем речь. Он потратил годы что б просто вникнуть в азы, и научиться говорить с ними на одном языке.

То же самое произошло со вторым участником "раскола" - он будучи чистым технарем и программистом так и не смог продажи поставить на адекватный уровень, что б хоть как-то приблизиться к тому уровню, на котором они были ранее.

Все верно.
А Стен пусть нанимает программиста

[Sten]

А Стен пусть нанимает программиста

О, еще один. Расскажи нам, чего ты добился в бизнесе

[AXel_23]

Расскажи нам, чего ты добился в бизнесе

дурачок! Я где то писал что я бизнесмен? Нет? тогда рот закрой

[madbull]

О, еще один. Расскажи нам, чего ты добился в бизнесе

Лучше ты расскажи, успешный бизнИсмен, как ты себе отдых по дешевке через интернет пытался замутить

А че у тебя такие детские объемы закупок евро в одной известной группе? 8к евро чет мало для такого воротилы как ты

[AXel_23]

Лучше ты расскажи, успешный бизнИсмен, как ты себе отдых по дешевке через интернет пытался замутить

Да не только отдых

[Sten]

дурачок! Я где то писал что я бизнесмен? Нет? тогда рот закрой

Ну значит балаболка, ты ж даешь совет, кого мне нанимать. Значит разбираешься наверное? А оказывается просто спиzZzднуть зашел

--- Добавлено чуть позже ---

Лучше ты расскажи, успешный бизнИсмен, как ты себе отдых по дешевке через интернет пытался замутить

Это как? Все что я мутил я замутил