Оскорбления, повлекшие падение в обморок и двойной перелом! Нужна консультация.

[Ленок]

Поможет!

Каким образом?
Утрированный пример: издали приказ на проведение на складе инвентаризации, а "ты", работая секретарем и сидя в другой комнате, так разнервничался из-за инвентаризации, что решил уволиться?




Не, если поможет, я только рада за людей буду.

[Skodник]

Ленок, че салаты нарезала уже?

[white120171]

Не, если поможет, я только рада за людей буду.

Дыма без огня не бывает.
С какого то тогда начальство устроило наезд на сотрудника.
Причина! Вот ее и надо найти, и желательно задокументированную или показания свидетелей.
А если ее нет, то надо придумать.
И как повод

Просто совет чайника: сначала напишите (именно напишите и удостоверьтесь в получении) досудебную претензию в фирму с изложением ваших требований и оснований этих требований. Получите (или не получите) ответ, ну а потом уже в суд. И скорее всего с адвокатом (если возьмется).

Хороший совет.
Действительно, изложить на бумаге свое видение ситуации, с просьбой восстановить на работе, оплатить больничный и т.д. и т.п. и посмотреть, что ответят.
Дальше действовать по обстоятельствам.

[Ленок]

Ленок, че салаты нарезала уже?

Неа

[Vital 86]

Неа

чотак?

[Ленок]

Ну у меня ж не рота солдат, чтоб сутки салаты резать

[Vital 86]

Ну у меня ж не рота солдат, чтоб сутки салаты резать

А во сколько за стол садитесь?

[Ленок]

Минут за 20-30 до нового года

[ИгорехаROLF]

Собственно, больничный лист ей оплатит "уволивший" ее работодатель, т.к. травма произошла в течении 30 дней после увольнения. Пытался пообщаться с директором после травмы - не берет трубку... - понимает, что я могу много чего сказать...
После праздников поеду консультироваться в трудовую и у юриста... Надо нагибать контору по полной...
К сведению... - восстановления на работе маме не нужно и вовсе. "Ушли" - да и хрен с ним" Сейчас вопрос только моральной компенсации за то, что произошло хоть и после увольнения. Дерьма наговорено было много...
Несмотря на расчет, осадок от сказанных слов остался надолго, поэтому решились повоевать с конторой, у которой много чего может всплыть если ею плотно заняться.

[Genrix]

ИгорехаROLF, попробую помочь по памяти.
Если кто-то из сотрудников, желательно парочку, готов в суде подтвердить, что твою маму заставили написать заявление по собственному(плакала, рассказа это сотрудникам, что ее заставили и т.п.), то суд восстановит ее на работе и обяжет работодателя выплатить среднюю ЗП за время вынужденного прогула - это реальная практика, в большинстве случаев при таких условиях восстанавливают на работе. Вынужденный будет между увольнением и восстановлением на работе. Если меня память не подводит, то иск в суд нужно подать в течении 1 месяца со дня увольнения (когда написала заявление).
Больничный уважительная причина для восстановления пропущенного месячного срока подачи иска о восстановлении на работе, но желательно к этому не прибегать, только если реально плохо и физически в суд никак не получится.
При этом желательно быть уверенным, что они реально не накопают недостачу. Но там тоже дело не простое. Уволить за недостачу могут только материально ответственное лицо, типа кассира или бухгалтера, за утрату доверия так сказать. Другое же лицо, которое просто материально ответственно, уволить не смогут, а потребуют возместить недостачу. О материальной ответственности составляется договор, в котором указывается за что именно отвечает человек. Любая ценность должна быть передано под роспись. Нет росписи - нет ответственности. Кроме того, не с каждым работником допускается заключение договора мат ответственности, есть перечь, причем исчерпывающий. Нет должности в перечне - договор такой есть туалетная бумага.
Работодатель с обычного работника может удержать ущерб только в небольшом размере, что-то в пределах одной ЗП или даже ее части, а для большего работодатель обязан идти в суд и доказывать недостачу/ущерб.
А вообще работодателю нужно сначала выяснить - это ошибка в работе сотрудника или есть основания полагать умышленность и возбуждать уголовное дело.
Исходя из первого поста я могут подсказать только это.
Связать перелом, стресс и увольнение попробовать можно, чем черт не шутит, иногда прокатывает, но нужно быть готовым морально к тому, что увязать не получится. Как минимум врач должен установить факт стрессового состояния и проводить лечение от него. Тогда можно в суде строить логическую цепочку - довели на работе незаконным увольнением, стресс, потеряла сознание, упала и сломала.

--- Добавлено чуть позже ---

После праздников поеду консультироваться в трудовую и у юриста... Надо нагибать контору по полной...

Совет тебе так сказать изнутри. Найди юриста друга-родственника, порядочного. Задача юриста/адвоката защитить твои права и выполнить твое желание. Это не подрядчик, который должен положить кирпичную стену. Адвокат лишь пытается, за твои деньги. Поэтому не редки случаи, когда адвокат берется за работу ради работы, заведомо зная, что перспектива туманная или нулевая, при этом рассказывая клиенту как всех он порвет, а потом какие суды плохие/продажные/неграмотные, давайте жаловаться на решение, жалоба еще стоит несколько пятизначных рублей. Но бабосы за работу он получил(обычно вперед) и предъявить ему формально ничего нельзя потому, что его задача - защита прав клиента, а не победа в суде. Логику понял?

А и еще, трудовой кодекс имеет некоторую специфическую логику, слегка отличную от других кодексов, поэтому тебе нужен человек который шарит именно в трудовых правоотношениях.

[Ленок]

К сведению... - восстановления на работе маме не нужно и вовсе. "Ушли" - да и хрен с ним" Сейчас вопрос только моральной компенсации за то, что произошло хоть и после увольнения. Дерьма наговорено было много....

Не-не, восстанавливайтесь. Требуйте по максимуму и даже больше.
А вот когда восстановят, как приятно самой будет послать нах и спокойно уволиться

[Genrix]

А вот когда восстановят, как приятно самой будет послать нах и спокойно уволиться

Тут главное успеть проскочить, так как иногда выхода на работу на 1 день достаточно для нахождения косяка и причины для увольнения.
Поэтому с утра заяву на стол и бегом с работы на больничный

[ИгорехаROLF]

Тут главное успеть проскочить, так как иногда выхода на работу на 1 день достаточно для нахождения косяка и причины для увольнения.
Поэтому с утра заяву на стол и бегом с работы на больничный

Тут вот какая песня то... Операцию на руку сделали. Судя по состоянию.. и наличию в руке спиц, которые будут вытаскивать (думаю не через неделю (пока все не срастется)). После этого работать ей точно нельзя будет еще месяца 2. Если в руке еще и пластина, то хрен его знает как она скажется на дальнейшем здоровье и состоянии руки.. Уверен, что ничего хорошего после подобных операций уж точно не будет, тем более перелом и верней кости (трубочной) и от кисти до локтя. Так что тут полная жопа..


Genrix, благодарю за инфу - все что ты описал я вычитал из ее договора материальной ответственности, который был с ней подписан.
На счет свидетелей... не могу точно быть уверен, что найдется кто-то. Сейчас время сложное... За работу держатся. Можно легко догадаться что будет, если работники пойдут свидетельствовать в суд... Единственное, думаю, что подтвердят ее состояние, хотя не факт.
На счет юристов.... можно найти и такого, который только после суда возьмет деньги.. У нас есть такие: выиграли - взял.. Не выиграли - минималка - копейки.

[loykinkat]

Автор, разреши выразить иное мнение. Не обижайся. Сейчас самое важное - твоя мама и ее душевное равновесие. Твой гнев и желание восстановить справедливость очень объяснимо. Но ты всерьез хочешь маму закинуть снова в эту мясорубку? Сама мама этого хочет? У нее стресс, повлекший перелом только от устных обвинений в недостаче, а что будет если работодатель выдвинет официальные обвинения? Как сильно она будет переживать за сотрудников, которые ради свидетельств рискнут своим рабочим местом? Какой ценой именно ей, маме, обойдется эта справедливость? В твоих силах я не сомневаюсь, гнев далеко завести может, но не ты на месте уволенного сотрудника. Может сконцентрироваться на маме, помочь плюнуть на это с высокой колокольни, у нее есть ты - это самое главное и больше ничто выеденного яйца не стоит

[ИгорехаROLF]

Сама мама этого хочет?

Сама хочет... Мамке достаточно ее второй половинки, которая из больницы не вылазит. У меня у самого семья и ребенок маленький - ночевать в больничке я увы не могу. То что произошло, то произошло... Помочь в данной ситуации, пытаясь успокоить человека, нашептывая слова нежности и сочувствия .. - бесполезная и бредовая затея, поскольку мамку свою я знаю... Чем больше жалеешь, тем хреновее ей становится.
Вопрос относительно попыток разрулить обстановку с фирмой очень важен, поскольку есть на то обстоятельства. Тянуть сотрудников в эту кашу ее никто не собирается. Они вольны в своих выражениях и мнениях. Будут петь под дудку конторы, значит будем действовать по другому пути другого вопроса.