Вакансии (поиск, предложения)

[Ленок]

Ну не всё в этом мире людям дано понимать

[iudex]

Зачем оклад при такой схеме искренне не понимаю )))

ищите и обрящите

[Sten]

ищите и обрящите

Я с окладом уже находил. В итоге нихрена не ищет клиентов - Ну не шмогла я, не шмогла, - а оклад все равно требует. Дескать, я ж работала. Поэтому приходится самому. Или на %%. Есть продажники которые сразу на несколько отраслей работают и получают нехилые %%, я ж не прошу чтоб только на меня чел работал. Вообще специфика бизнеса такова (для классического бизнеса это выглядит дико), что человек может работать одновременно на нескольких работах, график полностью свободный, работа удаленная, оплата %% с заказа. Жестких требований нет, лишь бы выполнял поставленные задачи в срок. В будущем многие бизнесы в сфере услуг к этому придут.

[iudex]

я ж не прошу чтоб только на меня чел работал

наверное хорошие продажники не хотят заниматься и работать с кучей мелочевки, а предпочитают одного жирного....

Скажу тебе, что я давно когда-то сам пытался обслуживать десятка два мелких клиентов.... они весь мозг выносят, с одним жирным проще и сытнее...

[Sten]

наверное хорошие продажники не хотят заниматься и работать с кучей мелочевки, а предпочитают одного жирного....

Куда уж жирнее, 300 штук с одного клиента за раз.

[iudex]

И сколько % от заказа составляет 300 штук

[Sten]

И сколько % от заказа составляет 300 штук

30%. И это средний заказ. Обычные заказы от 300 тыс до примерно 2 млн.

[iudex]

30%.

тогда понятно

[Mikke]

от 150 до 400.

у вас там две разные Москвы
у одних 30ка
у других 400

[Powar]

у вас там две разные Москвы
у одних 30ка
у других 400

Три. У кого-то лям на старте, но они на пассатворлде не сидят.

Отправлено с моего ELM327

[Lemur]

подскажите, может есть пути
половину отпуска(основного 28 дней) никак нельзя деньгами заменить? если за год не пригодился

[Mikke]

по закону - никак)

[iudex]

подскажите, может есть пути
половину отпуска(основного 28 дней) никак нельзя деньгами заменить? если за год не пригодился

Можно если руководитель согласен...

[Mikke]

трудовая потом может докопаться
прямой запрет в ТК РФ

[iudex]

трудовая потом может докопаться
прямой запрет в ТК РФ

о, согласен,
посмотрел

а вроде оплачивали раньше.... или то при увольнении...

[Mikke]

в принципе и сейчас наверное где-то компенсируют
трудовая не везде проверяет
помню у нас замглавы увольнялся, дней 200 у него накопилось неотгуляных за все годы

[Lemur]

а вроде оплачивали раньше.... или то при увольнении...

да, раньше такое было возможно, теперь ввели дополнение части 2 к статье про отпуск, где запретили и установили только при увольнении.
вот и подумал, может где лозейки остались, которые не знаю

дней 200 у него накопилось неотгуляных за все годы

это прямое нарушение, должны были оштрафовать отвественного

--- Добавлено чуть позже ---

у меня уже третий отпуск надо гулять будет, а я еще половинки предыдущих не отгулял тем более мне с моей работой это и не нужно и сложно сделать

[Mikke]

если бы у нас трудовая так досконально проверяла...вон пол страны в конвертах ваще зп получает и не жужжат
нет заявления - нет нарушения

[iudex]

это прямое нарушение, должны были оштрафовать отвественного

кого? сотрудника отдела кадров???
если я не хочу в отпуск то кто меня в него отправит? Я имею ввиду руководителя организации

--- Добавлено чуть позже ---

.вон пол страны в конвертах ваще зп получает и не жужжат

а что в этом удивительного?
с полученного на руки в белую работодатель перечисляет в бюджет примерно 50%
то есть работодатель начисляет 100 руп работнику, а работнику приходит 50.....

лучше начислить 10 - 5 дойдет официально а 90 в конверте...... расходы работодателя те же... а доход работника увеличился почти в двое...

[Mikke]

ну насчет дохода работника не соглашусь
платят (Арх) всё равно минималку на руки - 20к таким людям
куда меньше то?
а работодатель конечно в плюсе
плохо, что все с этим соглашаются и потом будут сидеть без пенсии
а при определенной системе налогообложения работодатель эти расходы на зп мог бы показать в налоговой и получить скидку на налог (не сильно шарю в этом но слышал раньше)

по поводу кто заставит идти в отпуск - есть график отпусков, составляется не позднее 15 декабря каждого года
и работодатель обязан его соблюдать

ну а как у нас проверяется всё это - другая история
бюджетников нагнут
а у частников - хоть кол на голове чеши