ХОТЯТ УВОЛИТЬ!!! КАК БЫТЬ?
  1. #1
    Polo Аватар для Горыныч
    Регистрация
    18.05.2006
    Адрес
    Россия, Москва, ЮЗАО
    Возраст
    41
    Сообщений
    416
    Спасибо +
    Получено: 12
    Отправлено: 2

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию ХОТЯТ УВОЛИТЬ!!! КАК БЫТЬ?

    Дела обстоят так: жена месяц на больничном по беременности (но не декретный отпуск). Звонят с работы и предлагают уволиться по собственному . Жена в шоке , увольняться не хочет да и незачем. Посоветуйте как быть в такой ситуации . Могут ли уволить по статье?
    VW Passat B5 V5 99г.2.3 AGZ,TIPTRONIC, кожа-алькантара,серебро

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    07.04.2005
    Адрес
    Россия, Москва, ВАО
    Возраст
    37
    Сообщений
    6,823
    Спасибо +
    Получено: 351
    Отправлено: 1

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Горыныч, не могут. Вообще никак, даже в случае ликвидации юр лица.
    VW Passat CC

  3. #3
    Polo Аватар для Горыныч
    Регистрация
    18.05.2006
    Адрес
    Россия, Москва, ЮЗАО
    Возраст
    41
    Сообщений
    416
    Спасибо +
    Получено: 12
    Отправлено: 2

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    т.е. можно не беспокоиться? а как быть с трудовой книжкой, когда пойдет в декр. отпуск, т.е. если за это время фирма переедет или вообще закроется где ее потом искать?
    VW Passat B5 V5 99г.2.3 AGZ,TIPTRONIC, кожа-алькантара,серебро

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    07.04.2005
    Адрес
    Россия, Москва, ВАО
    Возраст
    37
    Сообщений
    6,823
    Спасибо +
    Получено: 351
    Отправлено: 1

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Это вопрос сложный, в любом случае контакты должны остаться какие нить.
    VW Passat CC

  5. #5
    Polo Аватар для Горыныч
    Регистрация
    18.05.2006
    Адрес
    Россия, Москва, ЮЗАО
    Возраст
    41
    Сообщений
    416
    Спасибо +
    Получено: 12
    Отправлено: 2

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    HMX, спасибо. хоть перестали нервничать
    VW Passat B5 V5 99г.2.3 AGZ,TIPTRONIC, кожа-алькантара,серебро

  6. #6
    Pointer
    Регистрация
    08.10.2006
    Адрес
    Россия, Москва, ЮАО
    Возраст
    38
    Сообщений
    12
    Спасибо +
    Получено: 0
    Отправлено: 0

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Уволить по статье- ПОДСУДНОЕ дело!!! Знаю точно.
    А вот сокращение по ликвидации фирмы- запросто.

  7. #7
    Golf
    Регистрация
    15.04.2006
    Адрес
    Россия, МО
    Возраст
    39
    Сообщений
    858
    Спасибо +
    Получено: 5
    Отправлено: 9

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Горыныч, открываем ТК РФ:

    Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

    Статья 255. Отпуска по беременности и родам
    Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
    Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

    Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
    По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.
    Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
    По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
    На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
    Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).

    Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
    В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
    Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).

  8. #8
    Polo Аватар для Горыныч
    Регистрация
    18.05.2006
    Адрес
    Россия, Москва, ЮЗАО
    Возраст
    41
    Сообщений
    416
    Спасибо +
    Получено: 12
    Отправлено: 2

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    если фирму закроют она будет уволена?
    VW Passat B5 V5 99г.2.3 AGZ,TIPTRONIC, кожа-алькантара,серебро

  9. #9
    Golf
    Регистрация
    15.04.2006
    Адрес
    Россия, МО
    Возраст
    39
    Сообщений
    858
    Спасибо +
    Получено: 5
    Отправлено: 9

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Горыныч, в итоге да, но она имеет определенные льготы и преимущества в связи со своим положением по тому же ТК. По закону это не может произойти сразу и вдруг (Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора ТК РФ).

  10. #10
    Passat
    Регистрация
    20.05.2006
    Адрес
    Россия, Москва, СЗАО
    Возраст
    65
    Сообщений
    1,199
    Спасибо +
    Получено: 0
    Отправлено: 0

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Сча уволить очень трудно тем паче женщину [-X

  11. #11
    Passat
    Регистрация
    23.05.2005
    Адрес
    Россия, Москва, ЮЗАО
    Возраст
    38
    Сообщений
    1,340
    Спасибо +
    Получено: 2
    Отправлено: 0

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Да уволить практически не возможно. Но меня поражает другое у какой с-ки рука поднимается так поступать с беременной женщиной, это её лишние переживания, как будто у этой сс-ки нет жены нет детей и он только и думает о прибылях....

  12. #12
    Всем Перцам - Перец Клуба! Аватар для vit
    Регистрация
    05.04.2005
    Возраст
    42
    Сообщений
    12,210
    Записей в дневнике
    2
    Спасибо +
    Получено: 1,725
    Отправлено: 1,299

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    где не работал, считается само собой, что женщина увольняется при беременности, в основном изза того, что могут просто обойти эти законы -начислять з/п по мин окладу. А так хоть хорошие отношения с работодателем сохранишь, и есть шанс вернуться, что при конфликтных ситуациях нереально.

  13. #13
    Polo
    Регистрация
    24.01.2006
    Адрес
    Россия, Ростов-на-Дону
    Возраст
    37
    Сообщений
    265
    Спасибо +
    Получено: 0
    Отправлено: 0

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от vit
    в основном изза того, что могут просто обойти эти законы -начислять з/п по мин окладу.
    По этому нужно идти на работу с "белой" зарплатой (хотя таких не очень много, к сожалению )

  14. #14
    Polo
    Регистрация
    04.08.2005
    Адрес
    Россия, Москва, ЮВАО
    Возраст
    38
    Сообщений
    420
    Спасибо +
    Получено: 1
    Отправлено: 0

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Горыныч
    Надо побольше информации.

    В моем случае когда поняли что моя жена беременна, то предложили ей уволиться по собственному желанию. А на вопрос на каком основании и т.д. ответили, что сделают минимальную зарплату и будет она вкалывать за копейки. В итоге она уволилась по собственному желанию. Так как после такого предложения она сама не могла там больше находится. И я так считаю, что оно и к лучшему.
    К примеру когда я пошел за пособием после рождения ребенка, то мне было отказано, так как мой доход привышает совокупный доход всех членов семьи (т.е. миним. 4600 на одного, а у меня официальная зарплата 16 000). Вот так. Что уж ждать от фирмы если государство отказывает.

  15. #15
    Phaeton Аватар для Genrix
    Регистрация
    25.07.2005
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Возраст
    34
    Сообщений
    3,533
    Записей в дневнике
    4
    Спасибо +
    Получено: 599
    Отправлено: 392

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от modest
    В моем случае когда поняли что моя жена беременна, то предложили ей уволиться по собственному желанию. А на вопрос на каком основании и т.д. ответили, что сделают минимальную зарплату и будет она вкалывать за копейки.
    Во первых, уменьшение зарплаты - существенное условие ТД, значит предупреждение не менее чем за 2 мес. до введения, вводят изменяя штатное расписание. Одному работнику из всего отдела уменьшить зарплату нужно оч. и оч. постараться это обосновать, иначе => предвзятое отношение к работнику, 2 свидетеля, что видели как она была расстроена, узнав о уменьшении зп, и что уменьшают ей потому что она ТАКАЯ, и коллегам рассказала и пипец работодателю в суде 100%, тем более что беременная. Большинство судей женщины.
    Второй такой прикол со стороны работодателя и административку можно сделать.... или частное определение...а там глядишь и дисквалификация светит :D
    А по обычаям - суд на стороне работника...это еще с времен КЗоТ повелось.

    Добавлено спустя 12 минут 14 секунд:

    Горыныч
    Уволить работника в период временной нетрудоспособности по инициативе работодателя никак нельзя в твоем случае.
    Уволить могут когда она выйдет на работу за косяки, 2 выговора и гуляй...хотя беременную....хз...я бы наверное не рискнул...сделал бы 3-й выговор, причем все 3 железобетонных.
    Как выриант просидеть на больничном до родов, потом в отпуск, потом по уходу за ребенком...стаж идет...а зп (пособие) хоть и маленькое, но все же, а стаж идет.
    Passat B5, 1.8T, 98г., AEB, AКПП5-ТТ; Winde.ru (Upsolute) Race Chip; плазменные лампы D2S от СанСаныча; +Crunch 2140s;
    http://passat-rostov.ru

  16. #16
    Passat
    Регистрация
    07.10.2004
    Адрес
    МО, Одинцово
    Возраст
    42
    Сообщений
    1,041
    Спасибо +
    Получено: 0
    Отправлено: 1

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    В такой ситуации два варианта - идти по КЗОТу, или сохранить себе нервы. Если уже начали недвусмысленно намекать об увольнении, то понятно, что добра не жди... Решать Горыныч вам самим. А КЗОТ по любому на Вашей стороне. А будут угрожать, есть еще трудовая инспекция. Там ребята оперативно решают такие вопросы...

    Удачи. Жену береги.

  17. #17
    Модератор
    Регистрация
    07.04.2005
    Адрес
    Россия, Москва, ВАО
    Возраст
    37
    Сообщений
    6,823
    Спасибо +
    Получено: 351
    Отправлено: 1

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Genrix
    Во первых, уменьшение зарплаты - существенное условие ТД, значит предупреждение не менее чем за 2 мес. до введения
    Мне кажется, имелось в виду, что будут платить только официальную часть. Не прикопаешься
    VW Passat CC

  18. #18
    Phaeton Аватар для Genrix
    Регистрация
    25.07.2005
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Возраст
    34
    Сообщений
    3,533
    Записей в дневнике
    4
    Спасибо +
    Получено: 599
    Отправлено: 392

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    HMX
    Если тока официальную, то да, тут без вопросов.
    Хотя можно и в прокуротуру обратиться, но тут у кого сколько смелости хватит так далеко заходить. При мне были обращения подобного рода...людям терять было нечего.
    Passat B5, 1.8T, 98г., AEB, AКПП5-ТТ; Winde.ru (Upsolute) Race Chip; плазменные лампы D2S от СанСаныча; +Crunch 2140s;
    http://passat-rostov.ru

  19. #19
    Lupo
    Регистрация
    09.10.2006
    Адрес
    Россия, Москва, СВАО
    Возраст
    38
    Сообщений
    154
    Спасибо +
    Получено: 0
    Отправлено: 0

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Centurio

    Странно ! Получается что пособие при нормальной беременности выплачивается 140 кал. дней . Т.е. 70 до родов и 70 после...Итого 140 (т.е. ориентировочно 5 месяцев)..странно я знаю что щас до 1.5 лет и пособие выплачивают и отпуск идёт..?

    Добавлено спустя 2 минуты 9 секунд:

    Дюха

    таких СУК - РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОЧЕНЬ много, увы... меня даже пособие не выплачивает жене во время - давить таких боссов !

    Добавлено спустя 2 минуты 55 секунд:

    modest
    Офигеть ! т.е. и пособие могут не выплатить...

  20. #20
    Pointer
    Регистрация
    22.09.2006
    Адрес
    Россия, Пушкино
    Возраст
    34
    Сообщений
    85
    Спасибо +
    Получено: 0
    Отправлено: 0

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Уволить могут только в связи с ликвидацией предприятия ни по каким другим основаниям ее уволить не могут, пока находится на больничном ей его должны оплачивать. Выплатить должны все пособия при уходе в декрет если упрутся элементарно все решается в суде. Судебная практика сложилась так, что суд встает в большинстве случаев на сторону работника. Уволить ее будет крайне тяжело так что пусть работает до декретного отпуска. Вот так в кратце. А так сверху написано тоже много верного повторяться не буду.

Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя

Похожие темы

  1. Не завёлся. Как быть?
    от АндрейЛ в разделе Архив 2006г.
    Ответов: 25
    Последнее сообщение: 27.11.2006, 13:11
  2. Просроченные штрафы (более года). Как быть?
    от vladislavry в разделе Юридическая консультация и Автострахование
    Ответов: 25
    Последнее сообщение: 01.09.2006, 15:32
  3. Очень хочется ELSA и ETKA ,как быть ребята?
    от Валерич в разделе Архив 2005г.
    Ответов: 27
    Последнее сообщение: 21.09.2005, 22:44
  4. Ответов: 31
    Последнее сообщение: 19.08.2005, 09:09
  5. Код АКПП ! вот и приехали... как быть?
    от ZuratonE в разделе Архив 2005г.
    Ответов: 19
    Последнее сообщение: 18.08.2005, 09:37

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •