Как вы относитесь к обязательной вакцинации от COVID–19?

[Sten]

поедая изо дня в день холодный покупной шашлык от семейной лени

Чего???

[енот]

немного новостей из-за стены

Разработанная в КНР вакцина CoronaVac эффективна и безопасна для детей от 3 до 17 лет, следует из результатов первой и второй фаз испытаний вакцины на детях, опубликованных в научном журнале Lancet.

После первой фазы клинических испытаний антитела были обнаружены у 100% привитых детей. После второй фазы у детей, получивших дозу в 1,5 микрограмма, антитела были обнаружены в 96,8% случаев, у получивших дозу в 3 микрограмма – в 100% случаев. У детей, получивших плацебо, антитела обнаружены не были.

[kishunv]

Чего???

ничего, для многих это в порядке вещей стало, все нормально, никто не жалуется

[Sten]

ничего, для многих это в порядке вещей стало, все нормально, никто не жалуется

Не понимаю о чем ты

[386]

Извини, не у всех мамы, папу нефтяные магнаты и не всем задарили хаты. Тебе наверно повезло, но таких мало.

Мамы и папы у меня уже давно не стало и были они не нефтяные магнаты. Просто я живу по средствам. Сколько заработал, на столько и живу. Меня так учили.

[Padre]

20 лет назад это прошел

Тебя уволили 20 лет назад, и ты по суду восстановился, а потом уволился?

[еще Сергей]

сделали что-то вроде квестов в горах, с легендами про царицу Тамару, ну и много чего интересного. А пока вы тут над ней ржали, я зарабатывал бабки.

этакий симбиоз, нам поржать, тебе бабки

[Sten]

Тебя уволили 20 лет назад, и ты по суду восстановился, а потом уволился?

Нет, сам уволился и ушел на вольные хлеба. При чем тут это? Хочешь сказать сейчас по суду никто не восстанавливается?

--- Добавлено чуть позже ---

этакий симбиоз, нам поржать, тебе бабки

Дык классно же

[Luna]

Это ненадолго, потом работодатель ему все компенсирует с лихвой и восстановит обратно по суду или по решению трудовой инспекции. Не нужно этого бояться. Он так и так лишится работы если не привьется. А это - реальная возможность сохранить работу и не привиться.

Далёк ты от реальности, если даже восстановят, работодатель сделает всё, чтобы жизнь работника стала невыносимой. Будет дрюкать за любую мелочь, закидает выговорами, быстрее сотрудник сам сбежит, стойкого уволит по статье на основании нарушений. Практика увольнений неугодных, грамотные кадровики на это натасканы.

[floyd]

с легендами про царицу Тамару

  Скрытый текст:

[AXel_23]

Далёк ты от реальности, если даже восстановят, работодатель сделает всё, чтобы жизнь работника стала невыносимой. Будет дрюкать за любую мелочь, закидает выговорами, быстрее сотрудник сам сбежит, стойкого уволит по статье на основании нарушений. Практика увольнений неугодных, грамотные кадровики на это натасканы.

подпортит трудовую, и потом можно будет посмотреть, как быстро найдет новую работу

[Sten]

Далёк ты от реальности, если даже восстановят, работодатель сделает всё, чтобы жизнь работника стала невыносимой. Будет дрюкать за любую мелочь, закидает выговорами, быстрее сотрудник сам сбежит, стойкого уволит по статье на основании нарушений.

Я тебе также могу пример привести, знакомая работает в школе, у них то ли училку то ли завуча года полтора не могли уволить. Заваливала жалобами инспекцию, судилась, на школу постоянно накладывали штрафы, ей делали жизнь невыносимой как ты говоришь, но она все фиксировала, все разговоры, и на абсолютно все писала жалобы, из-за нее сменили директора, в результате через полгода поняли что дешевле отстать. Она поработала год потом сама ушла на новое место. Так что было бы желание.

[kishunv]

Я тебе также могу пример привести, знакомая работает в школе, у них то ли училку то ли завуча года полтора не могли уволить. Заваливала жалобами инспекцию, судилась, на школу постоянно накладывали штрафы, ей делали жизнь невыносимой как ты говоришь, но она все фиксировала, все разговоры, и на абсолютно все писала жалобы, из-за нее сменили директора, в результате через полгода поняли что дешевле отстать. Она поработала год потом сама ушла на новое место. Так что было бы желание.

Это все забирает нервы, много не хорошего делал начальникам и мне это очень нравилось Своеобразная игра
Но спустя время и осознав что им тоже парят мозг(на много больше чем они мне).., лучше бы я так не делал, ВСЕМ было бы проще и легче.

[Kircomp]

Я тебе также могу пример привести, знакомая работает в школе, у них то ли училку то ли завуча года полтора не могли уволить. Заваливала жалобами инспекцию, судилась, на школу постоянно накладывали штрафы, ей делали жизнь невыносимой как ты говоришь, но она все фиксировала, все разговоры, и на абсолютно все писала жалобы, из-за нее сменили директора, в результате через полгода поняли что дешевле отстать. Она поработала год потом сама ушла на новое место. Так что было бы желание.

Я думаю все зависит от работы. Ну грубо говоря если это школьный учитель или медсестра с ЗП 50 тыщ, то реально можно перейти дорогу и устроиться в другую школу\больницу. А если ты работаешь в крупной компании с зарплатой скажем полляма, то ты дорожишь своей работой и вряд ли будешь вот так себя вести..

[kishunv]

Я думаю все зависит от работы.

нет особой разницы. Это из оперы "как платят так и работаю".
Нет, хреново работаешь потому что криворукий/безтолковый/ленивый бездарь. Повышение з.п. влияет только месяц-два, потом привыкаешь, норма/опять мало.

[Sten]

Но спустя время и осознав что им тоже парят мозг(на много больше чем они мне).., лучше бы я так не делал, ВСЕМ было бы проще и легче.

Ну тут дело принципа и кто первый начал. У меня б мысли не было уволить своих сотрудников из-за прививки. Я б жопу порвал но что-то придумал чтоб не увольнять людей.

А если ты работаешь в крупной компании с зарплатой скажем полляма, то ты дорожишь своей работой и вряд ли будешь вот так себя вести..

Ну с такой зарплатой это руководитель среднего/высшего звена, там всегда есть возможность договориться. Да и с крутыми специалистами сейчас туго. Его уволят он через день найдет работу в другой конторе где что-то придумают. А в старой конторе директору придется кем то его должность закрывать, вопрос кем... Все кто что-то умеет, или работают в хороших местах и их никто не отпустит, либо у них свой бизнес, либо свалили за рубеж. Так что просто сделает подарок конкурентам, передав им грамотного спеца просто так.

[Padre]

При чем тут это?

Ты не устал в словесный пинг-понг играть? Я тебе ЕЩЕ раз постараюсь объяснить, последний.
Ты даешь советы людям, но сам по пути, который ты советуешь - НЕ ходил и НЕ пойдешь. В меру каких причин-роли не играет. То есть, ты не компетентен в этом вопросе, у тебя нет личного опыта, но толкаешь людей на реальные риски. Привет.

--- Добавлено чуть позже ---

работодатель сделает всё, чтобы жизнь работника стала невыносимой.

Он этого не понимает или делает вид, что не понимает.

[еще Сергей]

но толкаешь людей на реальные риски.

он же адреналинщик, есс-но

[kishunv]

У меня б мысли не было уволить своих сотрудников из-за прививки.

это их прихоть?

Я б жопу порвал но что-то придумал чтоб не увольнять людей.

может и он порвет, но ПРОЩЕ сказать чтоб сделали прививку и не ипали никому мозг
Начальник тоже никто и звать его никак, 0, зеро

[Kircomp]

Ну с такой зарплатой это руководитель среднего/высшего звена, там всегда есть возможность договориться. Да и с крутыми специалистами сейчас туго. Его уволят он через день найдет работу в другой конторе где что-то придумают. А в старой конторе директору придется кем то его должность закрывать, вопрос кем... Все кто что-то умеет, или работают в хороших местах и их никто не отпустит, либо у них свой бизнес, либо свалили за рубеж. Так что просто сделает подарок конкурентам, передав им грамотного спеца просто так.

Так о том и речь, тут вопрос именно о том, насколько человек дорожит своей работой. Ну то есть условно говоря я не представляю ситуацию, в которой я пойду договариваться (залупаться) с шефом если он мне скажет сделать прививку. Я просто скажу ок и решу этот вопрос так или иначе.