Трудовая инспекция

[MagnumAE]

На работе заставили выйти БЕСПЛАТНО в субботу. График у меня 5/2.

Ой-ой-ой, какие мы нежные.

что прописано в трудовом договоре

- первый, единственный и Абсолютный Документ откуда нужно плясать

самый стандартный трудовой договор

Там прописывается режим работы. Либо идет ссылка на другой документ - график труда и отдыха, с которым тебя ознакамливают (раньше) за ДВА месяца ПОД РОСПИСЬ.

Ну и что, ты не волшебник. Главное, не оправдываться.

А оправдываться не нужно.
Достаточно "иметь побольше бумаги, чтобы жопа чистая была". Т.е. состояние станка "со слов" и даже подготовленный, но еще не подписанный акт-экспертиза-заключение о аварийном состоянии станка -это две большие разницы.

Как уже выше было верно подмечено, суть премии сейчас несколько извращена и она выдаётся не в случае совершения трудовых подвигов, а по умолчанию ежемесячно и рассматривается как часть ежемесячной заработной платы

Есть нюанс. И нюанс этот называется - "Положение о премировании".
Нет положения - нет премии
Работодателя, конечно, нагнут, но - не более. Для наемников это никак вообще.

как у большинства работников

Это обязательный локальный акт работодателя, с которым он ознакамливает работников под роспись, опять таки под роспись внося туда какие либо изменения

[Lemur]

трудовая инспекция с радостью нагнёт работодателя за его отсутствие.

тут скорее я не верно выразился, оно может быть, но написано так, как будто бы его нет. с множеством "если"
в общем надо знать что в договоре, что бы предметно было понятно, что и как ждет. может у него жесткая привязка тогда это часть зп

--- Добавлено чуть позже ---

Это обязательный локальный акт работодателя

он может быть отражен в трудовом договоре с множеством "если"

[Padre]

ИМХО, бодаться по поводу премии - это как ссать против ветра. Премия-добровольное поощрение работника работодателем. У верен, что в данном случае З/П автора состоит из 50% зарплаты, и 50% премии. Вот по з/п можно было бы бумажками махать, а по премии не выйдет. Старая схема...Нужно договариваться полюбовно.

[ГЕРМЕС]

Как руководЯтел с восемнадцатилетним стажем тебе советую решить вопрос с вышестоящим руководством без трудовой инспекции и пр. Главное привести в чувство непосредственного начальника, а это сможет сделать только его начальник!
А привлечение третьих лиц поможет только в конкретной ситуации и то не факт, зато потом осложнит отношения с вышестоящим руководством...

П.С Я поэтому предпочитаю не работать на дядю. Очень много самодуров можно встретить среди руководителей разного уровня, что мы и наблюдаем. Много тупых карьеристов способных осложнить жизнь всем вокруг. В этом и проблема.
А терпеть самодуров я не умею.

[MagnumAE]

он может быть отражен в трудовом договоре с множеством "если"

Две строчки:
Оплата труда осуществляется по факту выработки. Дополнительная оплата труда (премия) устанавливается "Положением о премировании".
Всё.

[386]

Он не согласен с основанием для лишения премии - "левой", по его мнению, дисциплинаркой. Я так понял.

Правильно поняль)))

[OFA+]

Правильно поняль)))

Гермес тебе правильно говорит. Мы то тут тебе насоветуем, Фплоть до применения Града А работать то всё равно тебе

[Padre]

А работать то всё равно тебе

Да нет, уже не работать...

[Kidont]

уже не работать

Все зависит от настроения генерала конторы. На чью сторону он встанет.

[kishunv]

Все зависит от настроения генерала конторы. На чью сторону он встанет.

после трудовой инспекции полагаю его настроение легко прогнозируемо

[Padre]

Все зависит от настроения генерала конторы. На чью сторону он встанет.

Да? Работать автор тоже будет прямо под генералом или через прокладку, которая его возненавидит?

[Lemur]

На чью сторону он встанет

на сторону руководителя, но потом его уволит с треском... но если встать на сторону рабочего - то потом рабочие другие будут творить что хотят.
можно занять нейтралитет, типа он(генерал) понимает, что перебор сделал начальник, но и подчиненный не выполнил приказ, а если от этого приказа зависела серьезная прибыль?!
выговор обоим, одного и другого лишить премии и забрать себе

[Kidont]

через прокладку, которая его возненавидит

Мы же не знаем, какие отношения у генерала и прокладки. Может генерал тоже ищет пути нагнать начцеха?

--- Добавлено чуть позже ---

но и подчиненный не выполнил приказ, а если от этого приказа зависела серьезная прибыль?!

Если зависела прибыль - значит ей надо делиться через нормальные денежные отношения с работником. Двойную оплату например.

[Lemur]

значит ей надо делиться

а то что сделал премию - это он чем делится?

[Padre]

Может генерал тоже ищет пути нагнать начцеха?

Придет другой начцеха и ему пальцем покажут из-за кого предыдущий начцеха ушел. Вы к ситуации относитесь как к "идеальному коню в вакууме". А надо как это в жизни происходит.

--- Добавлено чуть позже ---

а то что сделал премию - это он чем делится?

Это он схитрожопничал и поднял уровень заработка работника к нормальному с возможностью законно лишать работника половины з/п. Это то как раз плохо характеризует работодателя.
Никакая премия не обязывает сотрудника БЕСПЛАТНО!!! работать в его официальный выходной.

[Ленок]

А надо как это в жизни происходит

Вот-вот.
А в жизни, при появлении инспекции, могут появиться и "свидетели", что задание давалось, и Акт уже будет составленный о прогуле или об отказе от работы и тд.
Как дети, чесслово

[Vital 86]

386, ты там работать больше не собираешься?

[kishunv]

Как дети, чесслово

ну а че, оевропились люди, интернет читают

[Lemur]

Это он схитрожопничал и поднял уровень заработка работника к нормальному

с чего такое решение, может он не может платить больше зп, а платит премию, потому что прибыль выходит хорошо и делится.

Никакая премия не обязывает сотрудника БЕСПЛАТНО!

мы не знаем всего, может ему отгул дали бы или еще чего

при появлении инспекции, могут появиться и "свидетели"

конечно, все начальники будут свидетелями и рабочие, кто не хочет быть уволенным

поэтому в России и никогда не будет профсоюза толкового, так как все боятся за свою работу, так как не уверены в своих силах найти такую же или как то дальше так же существовать работая на другой.

[Kidont]

Вот-вот.
А в жизни, при появлении инспекции, могут появиться и "свидетели", что задание давалось, и Акт уже будет составленный о прогуле или об отказе от работы и тд.
Как дети, чесслово

Ну теперь вы понимаете, почему коррупция в России с самого дна идёт? :-)
А то все блеюют: Путин, Путин. :-)
А проблема то в народе.