Политика, новости, комментарии, ч.4

[viper-snt]

То есть, работник, знающий, что его не уволят более мотивирован?

более мотивирован сотрудник премией по результатам.
а если ты заболел/ногу сломал, а потом тебя как щенка под зад, как такая мотивация? а декрет для женской половины? нахер выгоним с работы с пузом и потом до 5 лет на работу брать не будеи, ибо светят постоянные отпрашивания и больничные?
звериный оскал капитализма в действии

--- Добавлено чуть позже ---

loretti, так вот помолчи и следуй вякай перед зеркалом, себя цепляй если тебе занятся нечем, а сратся иди на свидомо форум, там ваш уровень идиотов, сам шучу сам смеюсь

я за бан данного гражданина

[Сергей_Р]

чойто? смысл искать дурачка на его место?

Зачем искать? Берут своих, когда нужно и неважно, что он ничего не знает или не понимает.

[viper-snt]

ерут своих, когда нужно и неважно, что он ничего не знает или не понимает.

особенно сейчас, когда под кризис бездельников и тупарей вполне могут сокращать с теплых местечек

[loretti]

Lemur, Последнее мое обращение к тебе , кончай свое тухлое дело , это может плохо сказаться на твоем психическом здоровье . Если посмотреть твои посты то ты встаешь по EST примерно 6-00 и начинаешь срачь .

[viper-snt]

Если посмотреть твои посты то ты встаешь по EST примерно 6-00 и начинаешь срачь .

чего ты привязался, у человека работа такая

[Vital 86]

Эээ, полэгшэ. С чего это Я старикам пенсию должен? Государство с них (стариков) регулярно собирало - вот пусть и отдувается.

P.S. Батя мой до пенсии не дожил, а отстегивали с его зарплаты не самой маленькой как положено. Еще и почти 20 тыс. старыми на сберкнижке было (да сплыло)... Так что вы мне не рассказывайте, что я государству должен "как земля крестьянам".

Ты про какое государство сейчас? Если про СССР, то пенс фонда там , как такового не было, пенсии платились из бюджета, дальше продолжать ? За батю соболезную, но пенсионеров очень не мало, а ПФ наполняется, только за чёт тех кто работает...
И эта, про "должен государству", статья 57 Конституции РФ

[rgubaev]

У семьи твоец тоже полисы конторские и у родителей?

ДМС не такое уж и дорогое - я бы купил.
Я вообще за немецкую (если мне не изменяет) систему, где отчисления обязательны, но падают они на твою пластиковую карту ДМС. А ты уже выбираешь в какой клинике их потратить когда нужно.

[Короед]

более мотивирован сотрудник премией по результатам.
а если ты заболел/ногу сломал, а потом тебя как щенка под зад, как такая мотивация? а декрет для женской половины? нахер выгоним с работы с пузом и потом до 5 лет на работу брать не будеи, ибо светят постоянные отпрашивания и больничные?

При чем тут это?
Разговор был о продлении/непродлении истекающего котракта.
К тому-же я написал, что бессрочный контракт - это благо для наемного работника. И не писал, что я против этого.
Но объективно говоря, от часто болеющих работников фирме толку мало (или вообще нет).

звериный оскал капитализма в действии

Уточняй - нынешнего российского капитализма.

[viper-snt]

Уточняй - нынешнего российского капитализма.

да, имхо, пофигу какого. только у нас сейчас так не разгуляешься: хрена ты уволишь беременную, только под закрытие организации
вон у любимых многими пиндосов декрет 3 месяца и никаких 3 лет по уходу за ребенком с сохранением места

--- Добавлено чуть позже ---

от часто болеющих работников фирме толку мало (или вообще нет).

согласен, но тут есть нюансы. у нас в конторе есть правило, что 3-4 дня ты можешь вполне "болеть" без больничного, ибо больше головняка с оформлением, типа отлежался и на работу с чистой совестью, и по мелочи отпроситься даже не в счет отпуска тоже не вопрос. но важно не борзеть, а то лавочка для гражданина прикрывается быстро. само собой, если ты будешь так болеть и отпрашиваться раз в неделю-две, ничем хорошим для работника это не закончится

[Vital 86]

При чем тут это?
Разговор был о продлении/непродлении истекающего котракта.
К тому-же я написал, что бессрочный контракт - это благо для наемного работника. И не писал, что я против этого.
Но объективно говоря, от часто болеющих работников фирме толку мало (или вообще нет).

Уточняй - нынешнего российского капитализма.

Да тут такое дело, у наших многих работодателей, сейчас "модно" заключать срочные договоры, сроком нмпример й2 месяцев, по окончании, договор не продлевают, а заключают новый (через увольнение), следовательно каждый раз, работник начинает всё по новому[emoji27]

[Kidont]

То есть, работник, знающий, что его не уволят более мотивирован?
А тому, над которым висит дамоклов меч, пофиг на результаты своей работы?

В этой жизни все непросто. Краткосрочные контракты для ключевых людей - зло. Если у человека контракт, то за 2 месяца до срока уже есть смысл искать новую работу, ибо никто ему заранее не скажет - продлят или нет.
Сам знаю примеры. Например, когда челу забыли сказать что ему продлевают контракт, а он подсуетился и нашел новую работу. И вот надо было видеть глаза его старого работодателя, когда он предложил продлить контракт, но был поставлен перед фактом, что из за собственного идиотизма лишился специалиста.
По тем примерам, что есть у меня - годовые контракты использовались для выдавливания людей, аккурат под новый год под окончание контрактов. Тот еще сурприз.
Я например считаю, что предупреждать о непродлении контракта надо как при сокращении за 2 месяца.
И надо различать контракт на конкретную разовую работу: сайт, газон, ремонт помещения, от контракта на нескончаемую работу: бухгалтерия, экономика, складские операции, снабжение, и тд.

[Сергей_Р]

но есть и правдивые вещи в его написаниях.

Использует известные факты и выдает их как доказательство для своих выдумок.

[Kidont]

Утопия.

Ага, пацаны просто не попадали никогда в подковерные трактора, когда даже хороших выдавливают. Особенно это развито в крупняке.

[Kidont]

loretti
чойто? смысл искать дурачка на его место? вот возьмешь такого как лоретти, будет говорить одно, а по факту получится фигня какая то такого и надо сразу уволить без содержания

У генералов и директоров есть свои внуки, племянники, любовницы....
Да и как правило, есть на кого раскидать работу умного сотрудиника забесплатно.

[ded_491]

Кто-то из вас, кого-то не допонимает.

Не допонимают одного. Все надо рассматривать в комплексе. Считать мягкое и теплое - это тупик. Как сыроедение, вегитарианство и прочие извращения. В чистом виде - это глупость, о которую можно до беременности ломать куй, но получится если это делоть "головой" Потому, что дырка в заборе и волосатая зад..ца для этого не совсем подходят. Это к слову о компетенции спорящих.
Успех того или иного предприятия зависит от десятка составляющих, кроме контрактной и материальной системы стимулирования.
Это:
- подбор и расстановка кадров;
- подготовка и переподготовка;
- дисциплина;
- воспитание;
- ответственость;
- корпоративная сплоченность;
- искоренение кумовства, коррупции, воровства;
- законопослушание;
- защита от внешнего воздействия;
- грамотное планирование и анализ;
- ........
Можно продолжать???.
Один тупой, любитель лести и жополизов деятель может загубить не только предприятие, но и страну.

[Kidont]

это вообще понятие на грани идиотизма:

на кассу №1 пришли 3 покупателя: 1й приобрел товара на 1000 р, второй на 180, третий на 20, средний чек 400. кассиру нет никакого резона пробивать товар за 20, чтобы средний чек не портить
а самое главное: процесс-то непредсказуем

Почитай внимательно. Можно спокойно найти баланс между клиентом/чеком/количеством товаров.
Я ж не говорил ориентироваться сугубо на людей или на сумму или количество тваров. От кассира зависит как быстро он пробьет клиенту чек.
Например нечестно сравнивать по количеству клиентов экспрес кассу и обычную. Экспресс касса даст фору по количеству клиентов всем.
Имея на руках статистику продаж можно легко посчитать усредненный честный показатель для адекватного сравнения.

[loretti]

- подбор и расстановка кадров;
- подготовка и переподготовка;
- дисциплина;
- воспитание;
- ответственость;
- корпоративная сплоченность;
- искоренение кумовства, коррупции, воровства;
- законопослушание;
- защита от внешнего воздействия;
- грамотное планирование и анализ;

Умышленно или нет описана советская система )

[Kidont]

более мотивирован сотрудник премией по результатам.
а если ты заболел/ногу сломал, а потом тебя как щенка под зад, как такая

Вот вайпер, молоток, понял сразу то что я хотел про срочные контракты донести.

[Короед]

Да и как правило, есть на кого раскидать работу умного сотрудиника забесплатно.

Вот тут и нужны хорошие работяги, которых хозяин должен беречь и лелеять.

[loretti]

Один тупой, любитель лести и жополизов деятель может загубить не только предприятие, но и страну.

И это к сожалению тоже советская болезнь ....