А давайте обсудим наказания сотрудников. Какие кто применяет?

[iudex]

Дабы удовлетворить любопытство и обменяться опытом предлагаю обсудить кто как воспитывает сотрудников.

Вот мои сегодня опоздали.
Устное предупреждение и воспитательные работы в виде перетаскивания бутылок с питьевой водой из моей машины мне в кабинет

[Хэнки]

у нас снег зимой на крыше чистят...
но, обычно все замечания - это удел бухгалтерии, а их особо не повоспитываешь...

[BlackK]

[Kitty]

BlackK, Бо-бо

[Kimi]

рублем, по другому как то не воспринимают

[makaka]

Только бабло.

[BlackK]

BlackK, Бо-бо

намана - намана

[Tasia]

А давайте обсудим наказания сотрудников. Какие кто применяет?

мотивация должна быть у сотрудника, и наказывать не придется
Я - сотрудник.Каждый день прихожу позже на час от начала раб.дня.,ухожу во время ,не задерживаюсь.Не наказывают,никак.Качество исполнения моей работы никак не зависит от времени прихода.

[viper-snt]

рублем

так вроде незаконно, если зп полностью белая - только лишение квартальной премии или 13-й.

прихожу позже на час от начала раб.дня

это тоже не правильно, почему рабочий день у одних Х часов, а у других Х-1?
есть понятие трудовой дисциплины, иначе начинает анархия

[iGORik]

Каппиталисты млин...

[AXel_23]

Подчиненный у меня один, но чувствую что в следущий отпус он пойдет в 2020 году (если доживет) и буду лишать премии, сначала 10% И ВВЕРХ. ибо з.....о!

[Kimi]

так вроде незаконно, если зп полностью белая - только лишение квартальной премии или 13-й.

у меня еще есть ежемесячная по результатам ...
так что все законно )

[Ровшан]

Материально - никогда.
Только вопли, крики, мат, ругань.

[Kimi]

Ровшан, с Днем рождения

--- Добавлено чуть позже ---

Только вопли, крики, мат, ругань.

[Tasia]

иначе начинает анархия

анархии нет.

Подчиненный у меня

атериально - никогда.
Только вопли, крики, мат, ругань.

у нас форум не тока олигархов,но еще и сплошных начальников Дорогой Ровшан, с пятидесятилетием

[iudex]

рублем, по другому как то не воспринимают

Только бабло.

за серьезные либо систематические это да баблом... или сразу на фиг.
Но воспитательные меры тоже необходимы.

мотивация должна быть у сотрудника, и наказывать не придется

не, ну я их мАтивирую, часто и со вкусом. (и вас Василий иванович мативировал...)
Не помогает.

так вроде незаконно, если зп полностью белая - только лишение квартальной премии или 13-й.

смотря как з\п создана... можно ее в виде стабильного оклада плюс премиальный фонд заложить... и соответственно премии снимать...

[Анатольевич]

наказания сотрудников. Какие кто применяет?

детский сад расстреливать сразу надо и дело с концом , чего мелочиться то ?


Ровшан, хеппи бёздей ту йу ! здоровья , благ , успеха во всем ! и что б тебя никогда не наказывали - ты уже вырос из этого возраста !

[iudex]

Только вопли, крики, мат, ругань.

Уже празднуешь?
С днюхой

[АринаБелая]

за последние 5 лет,опоздала всего 3 (!) раза (попала тупо в глухую пробку) и каждый раз ессно попадалась под раздачу тогда как другие сотрудники регулярно опаздывали и ничего им за это не было так шта..надо смотреть на суть ситуации и разбираться с каждым случаем

[viper-snt]

и соответственно премии снимать...

ну да, если чисто оклад - проблематично
всегда считал, считаю и буду считать, что если опаздываешь - надо предупредить, а то потом начинается детский сад проспал/будильник не завел/в лифте застрял.