Никто не хочет работать!

[Влад_366]

а наша таможня- это самое прекрасное

опять ролевые игры?

[Tasia]

опять ролевые игры?

вот тут даже и не возразишь. у нас с ними уже полтора месяца тянуться жаль что с таможней инициатива только у одной стороны - вторали лишь будет нагибаться

[Влад_366]

вот тут даже и не возразишь. у нас с ними уже полтора месяца тянуться жаль что с таможней инициатива только у одной стороны - вторали лишь будет нагибаться

это уже БДСМ
БДСМ (англ. BDSM) — психосексуальная субкультура, основанная на эротическом обмене властью и иных формах сексуальных отношений, затрагивающих ролевые игры в господство и подчинение.

[Tasia]

БДСМ

нкто и не спорит....наверно я бы еще сюда ПФ отнесла)))

[Ленок]

Влад_366,
Tasia,

Да вы ассы ролевых игр )))))))))

[Влад_366]

Да вы ассы ролевых игр

присоединяйся

тока чтобы бронежилеты тоже фигурировали надо...

[Пупсёныш]

а я бы посмотрела))))

[Tasia]

Ленок,присоединяйся ))

--- Добавлено чуть позже ---

Пупсёныш,

а я бы посмотрела))))

а это тоже как то называется, вот не помню как, ну ка

Влад_366,напомни ))

[Петрсергеичъ]

а наша таможня- это самое прекрасное

Хороший таможенный брокер думаю смажет шестерни этого бюрократического механизма.

[Влад_366]

а я бы посмотрела))))

Детей и слабонервных просим покинуть помещение

[Пупсёныш]

Детей и слабонервных просим покинуть помещение

ты меня к кому отнес??

--- Добавлено чуть позже ---

а это тоже как то называется, вот не помню как, ну ка

зритель))) я обещаю хлопать и цветы принесу)))) обоим

[Tasia]

зритель)))

неее ,самый главный извращенец

[Пупсёныш]

неее ,самый главный извращенец

как вам будет угодно)))) только дайте посмотреть на вас в жилетах))))

[Ленок]

только дайте посмотреть на вас в жилетах))))

Доп обвес в виде защиты паха делать? ))))))))))

[Пупсёныш]

Доп обвес в виде защиты паха делать?

ну раз уж раскусили, что я извращенец, то чего уж. давайте побольше всяких обвесов, цепей, шипов и прочих интересностей))))

[Mikke]

что-то я смотрю, женщины, пардон, девушки на форуме активизировались...
сезон?

[Ровшан]

Братцы, а кто поможет со ссылками на сайты иностранных производителей бронежилетов?
Я уже задрочил яндекс и гугл, ничего не получается.

[iudex]

Я уже задрочил яндекс и гугл, ничего не получается.

это потому что ты его без жилета с обвесами и зрителей

[Ровшан]

А вот отчёт чувака, который тестировал американский армейский броник 3-го класса на свиньях: http://talks.guns.ru/forummessage/92/240677-0.html

Со 100 метров АК-74 пробил защиту насквозь. Пациент мёртв.

[radnn]

Организационная культура – устойчивое собрание ценностей, символов, историй, героев и ритуалов, которыми управляются люди на их рабочих местах (Дил и Кеннеди).
Организационная культура – это система общепринятых в организации представлений и подходов к постановке дела, к формам отношений и к достижению результатов деятельности, которые отличают данную организацию от других.
Существует несколько моделей организационной культуры предприятия.
Рыночная культура ориентируется строго на достижение целей, опережение соперников в конкурентной борьбе, увеличение рыночной доли и обретение достойных подражания уровней оборота финансов.
Корпоративная (или иначе – Иерархическая культура). Основной акцент в компаниях с подобной культурой делается на структуре и стандартных процедурах, без которых невозможно контролировать расширяющиеся сферы ответственности. Преобладает стремление к порядку и предсказуемости. Критериям и эффективности являются рентабельность, своевременность, плавное функционирование и предсказуемость.
Клановая культура наблюдается в японских организациях, построенных на принципах командной работы. Наиболее высоко ценятся такие критерии эффективности, как: сплоченность организации, высокий уровень морали и удовлетворенности наемных рабочих условиями труда, развитие человеческих ресурсов и командная форма работы.
Адхократия характеризуется отсутствием формальной структуры и явным предпринимательским настроем. Сотрудники организации совершенно не придерживаются какой-то официальной политики. Главная цель адхократии – ускорять адаптивность, обеспечивать гибкость и творческий подход к делу в ситуациях, для которых типична неопределенность, двусмысленность и/или перегрузка информацией. Адхократическая культура характерна для организаций аэрокосмической индустрии, разработки программного обеспечения, в сфере консалтингового бизнеса и кинопроизводства.

Понятно, что если человек с рыночной или тем более с адхократичной культурой приходит по делу в компанию с Иерархической, а тем более с клановой культурой, то ему как минимум становится не по себе от неповоротливости и забюрокраченности. Правда и наоборот, с точки зрения сотрудников этих компаний – посетитель просто легкомысленный человек и мало разбирается в «серьезном» делопроизводстве.