Работа для высококвалифицированных айтишников.

[Zloi!]

Microsoft - must die вместе с ворованными, обращаю внимание, Оконцами в мир корпоративного тоталитаризма.

А ты ща в форум шпаришь из-под лицензионных форточек? Т.е. Гейтс тырит это воровство, а кочегар с костерочком - анархист?
Но ваще глобализация зло. Даешь бизнес за пиво и орешки!

Тамбовский Волк, сорь за оффтоп, я так.. чисто поржать.

[radnn]

фигня, какая-то

[Тамбовский Волк]

Кстати - а что такое соцпакет и страхование жизни ребенка ? Типа сделают, если уже не стоит ? Или здоровье вернут ? Лично я предпочитаю просто не болеть.

Вить, я тоже предпочитаю не болеть Но предпочитаю иметь хорошую бесплатную для меня страховку в надежде, что она мне никогда не понадобится, чем не иметь ее в случае необходимости (не дай Бог, конечно)... И зря ты думаешь, что в MS не люди, а зомби работают без продыху... В MS я столкнулся с одной вещью, с которой никогда не сталкивался ни в одной конторе с "нашим" менеджментом - твой руководитель в обязательном порядке отслеживает т.н. work-life balance, и лично отвечает за то, чтобы баланс этот соблюдался...

[Kidont]

work-life баланс

Это чего? соотношение переработок к работе, или заставляют отчитываться о домашних делах???
поподробнее мона?

[Тамбовский Волк]

Это чего? соотношение переработок к работе, или заставляют отчитываться о домашних делах???

Чур меня, шоп еще отчитываться заставляли
В двух словах - это контроль за тем, чтобы ты не перерабатывал и у тебя было достаточно свободного времени для отдыха.

[rummi]

А ты ща в форум шпаришь из-под лицензионных форточек? Т.е. Гейтс тырит это воровство, а кочегар с костерочком - анархист?
Но ваще глобализация зло. Даешь бизнес за пиво и орешки!

Тамбовский Волк, сорь за оффтоп, я так.. чисто поржать.

Век воли не видать - истинно корпоративная лицензия. А я сам удаленно из-под пингвина сижу.

Но если абстрагироваться от этого, то

Cобственность - это кража. Кража у вора - не есть кража, но лишь экспроприация экспроприаторов. Наказания без вины не бывает.

Я свои идеи, порой полезные, не скрываю. Искусство принадлежит народу. Который, правда, не ценит это, предпочитая жить по принципу : всё твоё - моё, а всё моё - тоже моё. Ну, а во всем виновато у них правительство, разумеется.
Коммунисты, да уж.

--- Добавлено чуть позже ---

Вить, я тоже предпочитаю не болеть Но предпочитаю иметь хорошую бесплатную для меня страховку в надежде, что она мне никогда не понадобится, чем не иметь ее в случае необходимости (не дай Бог, конечно)... И зря ты думаешь, что в MS не люди, а зомби работают без продыху... В MS я столкнулся с одной вещью, с которой никогда не сталкивался ни в одной конторе с "нашим" менеджментом - твой руководитель в обязательном порядке отслеживает т.н. work-life balance, и лично отвечает за то, чтобы баланс этот соблюдался...

Каждый выбирает для себя
женщину, религию, дорогу.
Дьяволу служить или пророку
-каждый выбирает для себя.

[Тамбовский Волк]

Вот так весело и непринужденно тема с предложением работы переросла в антиMS-срач...

[Kidont]

В двух словах - это контроль за тем, чтобы ты не перерабатывал и у тебя было достаточно свободного времени для отдыха.

Так это контроль переработок (он кста даже в КЗоТ'e прописан).
В год человек не имеет права официально переработать более то ли 100 то ли 120 часов... За превышение этих вещей директоров очень ругают.
Военных этот раздел не касается. У них по уставу, потому и на пенсию раньше идут :-)

[Тамбовский Волк]

Так это контроль переработок

Ну почти он, с небольшими нюансами

[Kidont]

Вот так весело и непринужденно тема с предложением работы переросла в антиMS-срач...

Ты первый начал ... Будут дрочить на экзаменах, я там тоже кину пару палок... ну и народ боится тупо туда соваться :-)))

--- Добавлено чуть позже ---

Надо брать, то что есть на рынке...
Если человек навскидку знает как расшифровывается DNS, DHCP, WINS, IP и т.д. то это уже показатель.
кадры надо растить. и системы проще делать. я вон помню как с матюками перегоняли AD с одной версии на версию поновее, так там точно было с напильником и пингом... ну и еще матюки были. Чуть ли не через текстовые файлы, короче... А всякии миграции мигрировали-мигрировали, да невымигрировали... :-)))

[Тамбовский Волк]

Будут дрочить на экзаменах, я там тоже кину пару палок...

Каждый понимает так как он понимает

Надо брать, то что есть на рынке...

если нет отозвавшихся в клубе, то это не значит, что на рынке нет людей, котороые отвечают требованиям (или находятся очень близко к ним)

Если человек навскидку знает как расшифровывается DNS, DHCP, WINS, IP и т.д. то это уже показатель.

Это показатель для:

простые автослесари(c), обслуживающие ненапряжно пару-тройку относительно небольших фирм

но никак для инженера саппорта от вендора, которому большей частью приходится траблшутить большие территориально распределенные системы...

[Oves]

В двух словах - это контроль за тем, чтобы ты не перерабатывал и у тебя было достаточно свободного времени для отдыха.

Да, забугорные капиталисты просто социалисты по сравнению с нашими... Вообще предложения интересные, можно было попробовать пособеседоваться - но, честно говоря, не очень интересное направление для меня.

В год человек не имеет права официально переработать более то ли 100 то ли 120 часов... За превышение этих вещей директоров очень ругают.

Гыыы. У меня уже часов 100 с начала года легко наберётся... Только кого это интересует...

я вон помню как с матюками перегоняли AD с одной версии на версию поновее, так там точно было с напильником и пингом...

Не знаю, неделю назад делали - почти всё нормально прошло... Причём изменение схемы было с 2000 на 2008... Так, лёгкие косяки проявились - стал вылетать explorer на необновлённых до SP3 машинах при работе с перенаправленными директориями... Пришлось дообновить некоторые вручную - а всё потому, что SP3 не устанавливается на машины с обновлением MUI для Remote Desktop connections (которое выпущено ранее), и, в свою очередь данное обновление нельзя откатить через WSUS. Но это мелочи...

А всякии миграции мигрировали-мигрировали, да невымигрировали... :-)))

И такое бывает... Всё индивидуально

[Тамбовский Волк]

кадры надо растить.

Кадры выращиваются, но для их дальнейшего роста эти кадры должны соответствовать начальным указанным требованиям
Это бизнес, человек должен максимально быстро войти в работу и начать "давать стране угля" Даже при очень высокой квалификации успешного кандидата до начала полноценной работы проходит от 3 до 6 месяцев (необоходимо пройти внутрикорповые тренинги, освоить инструментарий, получить необходимые аккредитации).

и системы проще делать

Надо их не на коленке ставить, как придется, а более четко планировать внедрение. И гайды почитывать перед началом работ Проблем станет на порядок меньше...

[Oves]

круто, жалею что сына не смог направить по ИТ.
Хотя хрен знает что круче: культурология или ИТ.
время покажет.
Хотя понятно, что на данный момент культурология проигрывает.

Не жалей - лучше пожалей что не в юристы-экономисты-пиарщики... Поверь, в большинстве организаций IT-шник занимает промежуточное положение между девочкой на ресепшене, охранником и водителем зама.генерального...

[Тамбовский Волк]

Не жалей - лучше пожалей что не в юристы-экономисты-пиарщики... Поверь, в большинстве организаций IT-шник занимает промежуточное положение между девочкой на ресепшене, охранником и водителем зама.генерального...

+много!!!
Зачастую даже в довольно крупном бизнесе отношение к ИТ пренебрежительное. Лишь в компаниях, зарабатывающих деньги на ИТ и западных конторах отношение более-менее... Для всех остальных это обслуживающий персонал и не более. Хотя в последнее время намечается положительная тенденция по усилению позиций ИТ и влиянию ИТ на бизнес-руководителей.

[Kidont]

+много!!!
Зачастую даже в довольно крупном бизнесе отношение к ИТ пренебрежительное. Лишь в компаниях, зарабатывающих деньги на ИТ и западных конторах отношение более-менее... Для всех остальных это обслуживающий персонал и не более. Хотя в последнее время намечается положительная тенденция по усилению позиций ИТ и влиянию ИТ на бизнес-руководителей.

Как ни прискорбно но это так (про положение между респшином и ваодителем)......... И вместе с тем надо помнить, что что есть основное производство и есть вспомогательное... в банках основное производство - финансовая информация и ее обработка (ну и бабки ибстественно) . Т.е. в банке главный айтишник - это человек наравне с финансовым директором...
А для производства мебели - это уже обслуга... Если в офисе - то получается что Айтишник нужен чтобы манагер/бухгалтер работал...
выже не говорите, чтобы электрик решал вопросы бизнеса, если конечно основной бизнес не электричество...
Понятно, что без толкового айтишника, работа в офисе встанет, но она также встанет и без электричества. или например существенно усложнится при отсутствии воды/канализации...
P.S.
С большой радостью поменял бы нах всех бухов/манагеров/прочий планктон на ХОРОШИХ айтишников... :-)
Айтишника на буха выучить можно в 99%, случаев... а из буха айтишника только в 1%.....

[Тамбовский Волк]

С большой радостью поменял бы нах всех бухов/манагеров/прочий планктон на ХОРОШИХ айтишников... :-)
Айтишника на буха выучить можно в 99%, случаев... а из буха айтишника только в 1%.....

мячты, мячты...

[BONIFAZI]

Ашыпся темой

[rummi]

Айтишника на буха выучить можно в 99%, случаев...

Спасибо, но, как говоится, - к терапевту. Только по постановдению Верховного суда, да и только в одном случае -- если там будет значиться расстрел.

--- Добавлено чуть позже ---

Для всех остальных это обслуживающий персонал и не более.

Дворники, не хорошие люди и импотенты.

(у тебя вроде нет лингвистических проблем...зачем через раз плеваться матом ?)

[JORAGREK]

Ни че се у Вас тут бошки.Я пока три страницы прочитал чуть мозг не вскипел,а у Вас это в голове постоянно