Не надо цветов! Подарите закон! Акция в защиту молодых мам.

[wave]

Не надо цветов! Подарите закон!
Акция в защиту молодых мам.
4 марта 2010 года, в 15.00 по адресу: Большая Московская д. 4 (м. Владимирская)
Состоится уличная акция женщин-матерей под лозунгом “Не надо цветов! Подарите закон”
Ожидается, что в нем примет участие около 50 человек из числа незаконно уволенных и оставшихся без пособий женщин-матерей, женщин, пострадавших от трудовой дискриминации, представителей общественных организация и профсоюзов. Этой акцией протестующие намерены потребовать соблюдения установленных законом прав работающих женщин и тем самым возродить истинные традиции Международного праздника 8 марта.

На протяжении 2009 года участились случаи незаконного увольнения беременных женщин и женщин с детьми до 3-х лет без выплаты пособий по беременности и родам, уходу за детьми. К примеру, в 2008 году на горячую линию по трудовым вопросам общественной организации “Петербургская Эгида” обратилась только одна пострадавшая, а в 2009 году обратившихся было уже более 200.

Основная проблема заключается в Законе “Об основах обязательного социального страхования граждан”, который устанавливает “зачетный” порядок выплаты пособий по беременности и родам и уходу за детьми работающим женщинам. Закон определяет, что пособия выплачиваются из средств работодателя, которые потом возмещаются Фондом Социального страхования (ФСС). Однако, в связи с кризисом, многие работодатели “продают” фирмы подставным лицам, уходя от своих обязательств перед работницами. При этом ФСС отказывается выплачивать пособия напрямую женщинам, ссылаясь на установленный законом порядок.
Необходим закон о прямой выплате пособий молодым матерям из Фонда социального страхования.

В настоящий момент “Петербургская Эгида” ведет 15 судебных дел о восстановлении на работе незаконно уволенных женщин и взыскании причитающихся пособий. 5 дел уже выиграно в пользу пострадавших. Однако исполнить судебные решения о взыскании практически невозможно, так как работодатели скрываются. Был случай, когда работодатель, подделав подпись молодой матери, присвоил себе декретные деньги.

“Отчаявшиеся женщины решили выйти на митинг, чтобы потребовать от законодательной власти изменения существующего порядка выплаты пособий, - говорит Римма Шарифуллина, президент “Петербургской Эгиды”. – Эта акция должна возродить старые, истинные традиции Международного женского дня 8 марта, золоженные еще в XIX веке, когда женщины выходили на улицы и требовали уважения и соблюдения их прав ”

Призываем всех женщин, пострадавших от трудовой дискриминации, проявить солидарность и придти на митинг!

Справка: 8 марта 1857 года в Нью-Йорке работницы швейных и обувных фабрик собрались на манифестацию. Они требовали 10-ти часовой рабочий день, светлые и сухие рабочие помещения, равную с мужчинами заработную плату. В 1910 году на Международной конференции женщин-социалисток в Копенгагене Клара Цеткин выступила с предложением о ежегодном праздновании 8 марта Международного женского дня в память и “Нью-Йоркских” событиях. Предложение прозвучало, как призыв ко всем женщинам мира включиться в борьбу за равноправие. В Российской империи этот праздник впервые отмечался в 1913 году в Санкт-Петербурге.


За подробной информацией обращайтесь :

СПБОО “Петербургская Эгида”. 232-13-73
8(921) 336-94-99

[Fishka]

Да у нас вообще матери с детьми никак не защищены..
Вот и рожай после этого

[wave]

Fishka Мою жену уволили, когда она находилась на 3-м месяце беременности. Сейчас ребенку уже 6,5 месяцев, справедливость никто так и не восстановил. Государству реально - насрать!

[iudex]

Мою жену уволили, когда она находилась на 3-м месяце беременности. Сейчас ребенку уже 6,5 месяцев, справедливость никто так и не восстановил. Государству реально - насрать!

а ты жаловался? если да то куда... справедливость восстановить в таком случае как два пальца ....

Да у нас вообще матери с детьми никак не защищены..
Вот и рожай после этого

я вообще считаю, что матерям должны зарплату платить за то что они возятся с мелкими ИМХО

[wave]

iudex Список будет неполным, т.к. за год не все помним :
Районный суд, Районная прокуратура, Районный СК при прокуратуре, Городская прокуратура, СУ СК при прокуратуре РФ по Санкт Петербургу, УВД, Гит по России, ГИТ в Санкт Петербурге, Путин, Медведев, Матвиенко, всем, без исключения вице-губернаторам Санкт Петербурга. Практически во все комитеты Санкт Петербурга. И многим, многим, многим, многим, ... другим. Мы тоже думали, что дело очень простое! Но это ведь РОССИЯ! А сейчас мы узнали, что таких дел очень много, у меня сейчас дома лежит ответ из городской прокуратуры по 5 женщинам. Мою жену уже 3 раза показывали по телевизору( 100ТВ, НТВ, 5 канал),в двух газетах про нас писали уже. 2 марта позвали на съемки телепередачи на 100 ТВ.

[iudex]

wave, акуеть....
т.е. с ней расторгли бессрочный трудовой договор во время беременности и все указанные тобой структуры ничего не сделали...

а можно решение районного суда почитать

[wave]

iudex Суд постоянно переносят, теперь перенесли на 15 марта. Исковое заявление мы подали 12.02.2009, решения еще нет. ЕЕ уволили за прогулы, отпустив в отпуск. За неделю до выхода на работу она получила ЗП с приказом об увольнении за прогулы. Работодатель знал, что она беременна, это подтверждают свидетели, в присутствии которых она передавала справку о беременности. Трудовую книжку даже не отдают. Оформили ООО на левого человека, а сами сделали себе новое ООО, занимаются тем же, находятся там же, сотрудники все остались те же. Все дело в том, что фирма занималась оптовыми продажами стали, т.е., все у них схвачено. Оказалось, что ЗП, которую она считала белой- являлась темной, понимаю смешно, но справки о доходах за 2007, 2008 выданы по форме 2 НДФЛ показывают, что она получала 35000, а из выписки ИФНС следует 7000 рублей,
Расписывалась 2 раза в месяц- за 6900 и 26000(примерно), т.е. ничто не предвещало беды....

[iudex]

wave, довольно сумбурно но понятно...

жалобу председателю районного суда и в городской суд на затягивание дела как понимаю не писали... напиши поможет

За неделю до выхода на работу она получила ЗП с приказом об увольнении за прогулы.

беременную не могут уволить ни за прогул ни даже за кражу...

Оформили ООО на левого человека, а сами сделали себе новое ООО

обычная ситуация, однако отвечать можно заставить директора который увольнял...

ЗП указанную в справке 2 НДФЛ взыскать можно... проблем нет... вот только с "помойки" получить ничего не реально...

тут не просто закон надо менять... а всю страну...

ибо все примерно так работают.

сегодня закон целиком и полностью защищает беременную женщину.... только защита эта лишь на бумаге... реализовать ее невозможно, точнее защиту реализовать не проблема.... проблема в том что весь бизнес построен так, чтобы можно было соскочить с ответственности ....

[wave]

wave, довольно сумбурно но понятно...

жалобу председателю районного суда и в городской суд на затягивание дела как понимаю не писали... напиши поможет



беременную не могут уволить ни за прогул ни даже за кражу...



обычная ситуация, однако отвечать можно заставить директора который увольнял...

Мы уже устали подавать жалобы...
Про то, что увольнять ее нельзя мы в курсе. Мы даже на бездействие СК подали в суд, выиграли его, но один хрен в возбуждении УД-отказывают, очень серьезный работодатель.
К счастью через пол годы нашей борьбы мы случайно наткнулись на Общественную организацию, о которой написано выше. Там есть хорошие юристы, сейчас они занимаются всеми делами.
Да, кстати, по справке о доходах, бухгалтер написала в объяснении, что выдала справки с завышенной суммой по просьбе моей жены. И теперь, что нас просто бесит... на нас пытаются завести УД, за предоставление заведомо подложных сведений.

[iudex]

wave, даа... фигня....
ну удачи... в питере я помочь точно не смогу ... далеко

[Fishka]

wave, слов нет...
остается только пожелать вам успехов!

[wave]

Спасибо! В Следующие выходные постараюсь выложить видео с митинга и с открытой студии 100 ТВ.

[wave]

Губернатор потребовала проверить факты незаконного увольнения беременных женщин

Губернатор Санкт-Петербурга В.И. Матвиенко потребовала проверить факты незаконного увольнения женщин во время беременности и невыплаты пособий по уходу за ребенком. Напомним, о грубых нарушениях своих прав заявили участницы санкционированной акции, прошедшей сегодня (4.03.2010) в Санкт-Петербурге.
В.И. Матвиенко дала поручение председателю Комитета по социальной политике А.Н. Ржаненкову подготовить обращения в Прокуратуру Санкт-Петербурга, к судебным приставам, в Государственную инспекцию труда с просьбой принять исчерпывающие меры по защите прав женщин.
По словам В.И.Матвиенко, «улучшение демографической ситуации – одна из важнейших задач государства, и поэтому мы не можем допустить ущемления прав женщин, решивших родить ребенка. Защита материнства, помощь молодым родителям – одно из ключевых направлений социальной политики Правительства Санкт-Петербурга».

Справка:
В сентябре 2009 года Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга провел круглый стол на тему: «Социальные гарантии и правовая защита беременных женщин и женщин с детьми». По его результатам в Комитет по делам семьи, женщин и детей Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации было направлено письмо, в котором, в частности, говорилось о том, что для изменения создавшейся ситуации, необходимо срочно предпринять следующие меры на федеральном уровне:
Внести изменения в Федеральный Закон «Об основах обязательного социального страхования» и в Федеральный Закон «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Необходимо наделить Страховщика (Фонд социального страхования) правом выплаты пособий по беременности и родам и уходу за ребенком напрямую застрахованным лицам, минуя Страхователя (работодателя) при предъявлении соответствующих документов, подтверждающих право застрахованных лиц на получение пособия. (С января 2010 года соответствующие изменения приняты, и Фонд социального страхования осуществляет эти выплаты).
Ускорить принятие Закона о гендерном равноправии, обеспечив наличие четкого определения термина «дискриминация» и механизма обеспечения гарантий равенства прав, свобод и возможностей мужчин и женщин.
Рекомендовать Прокуратуре РФ и Федеральной Государственной Инспекции по труду установить особый порядок рассмотрения заявлений беременных женщин и женщин, воспитывающих детей до 3-х лет, путем сокращения сроков рассмотрения жалоб и создания отдельных структур по рассмотрению данных дел.
Рекомендовать Прокуратуре РФ обращаться в суд в защиту прав, свобод и законных интересов беременных женщин и женщин, воспитывающих детей до 3-х лет по социально-трудовым вопросам в порядке ст. 45 Гражданско-процессуального кодекса РФ.
Также отмечалось, что, по действующему Федеральному Закону «Об основах обязательного социального страхования» и Федеральному Закону «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», пособие по беременности и родам выплачивается застрахованным лицам Страхователем, то есть работодателем. Страховщик (Фонд социального страхования) компенсирует Страхователю сумму выплаченного пособия. Такой порядок выплаты пособий ставит застрахованных лиц в зависимость от недобросовестных действий Страхователя (работодателя), в результате которых женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, либо получают пособия несвоевременно, либо не получают их вовсе.
Это положение действующего закона противоречит ст. ст. 19, 38, 39 Конституции РФ, которые гарантируют охрану материнства и детства, а также социальное обеспечение для воспитания детей.
По данной проблематике активно работает Государственная инспекция труда. В частности, в 2009 г. по обращениям беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, государственными инспекторами труда проведено 70 проверок. В результате надзорно-контрольных мероприятий выявлено 327 нарушений трудового законодательства. Кроме грубейших нарушений законодательства о труде, Государственной инспекцией труда выявлено большое количество нарушений законодательства об охране труда.
С целью повышения эффективности надзорно-контрольной деятельности в 2010 году в Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге установлен особый порядок рассмотрения обращений беременных женщин, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Образованы 5 информационно-консультационных пунктов, которые находятся в различных районах города по следующим адресам: ул. Бабушкина, 52, под. 1, каб. 6 (362-56-43); Кирочная ул. 53/46 (275-60-49); пл. Труда, 4, каб. 25 (314-19-48); Варшавская ул., 63, корп. 1, 9-й подъезд, 15 этаж; ул. Зои Космодемьянской, 28 (746-59-86).

Консультации беременных женщин и женщин с детьми до трех лет, также осуществляются по телефонам в Комитете по социальной политике Санкт-Петербурга: 576-23-83 и 576-23-66.

очередной треп...

[wave]

Компании смогут переложить выплату пособий по рождению на ФСС


На сайте Минздравсоцразвития размещен проект изменений в Порядок выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 г. № 1012н. В документе предусмотрено, что ФСС будет самостоятельно выплачивать пособие на рождение ребенка сотрудникам, если у компании нет денег.

Напомним, сейчас организация обязана выдать такое пособие самостоятельно. И только после этого она может возместить средства из ФСС.

[wave]

Ребенку уже год и три месяца, а воз и ныне там...
Собираем подписи для внесения изменений в закон о страховании, подробнее
тут - http://www.trudwomen.ru/?show=signature