0
-
16.12.2008, 09:17 #1
- Регистрация
- 14.03.2005
- Адрес
- Россия, Сургут
- Возраст
- 39
- Сообщений
- 135
Спасибо: Получено: 0
Отправлено: 0
Сокращение на работе, заставляют писать заявление!
Всем привет! Сегодня начльник моего отдела (ИТО) сообщил, что моя должность с 1 января (программист) соращается Директор филиала, в котором я работю, говорит пиши заявление по собственному жлеанию на увольнение или если я откажусь, переведет меня на склад грузчиком . Воспрос: Может ли меня директор без моего согласия перевести на менее оплачиваемую должность? Чтоб найти работу приедтся потратить определенное время на ее поиски . А без денег сидеть не хочется, вот хотя бы на тот периуд пока не подыщу себе новую работу, хочу, чтоб мне платили компенсацию в течении 3 месяцев по среднему (кажется так по закону, если не прав поправьте ), но работодатель не хочет Вечером нужно дать ответ, буду ли я писать заявление по собственному желанию. Решил посоветоваться с вами. Как лучше поступить?
-
16.12.2008, 09:34 #2
-
16.12.2008, 09:44 #3
- Регистрация
- 14.03.2005
- Адрес
- Россия, Сургут
- Возраст
- 39
- Сообщений
- 135
Спасибо: Получено: 0
Отправлено: 0
0Grenadier
1. Вечером с диктофоном пойду общаться уже из машины взял
2. Больничный впринципе сделать могу, но это максимум на несколько недель
3. А как же (вот нашел в инете)
Согласно ст.25 КЗоТ: Перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию либо в другую местность, хотя бы вместе с предприятием, учреждением, организацией, допускается только с согласия работника, (за исключением случаев временного перевода в случае простоя и производственной необходимости на срок до одного месяца).
-
16.12.2008, 09:58 #4
03. Просись хоть в отпуск неотгуленный напоследок.
Перевести он сможет тебя куда угодно, причину найдет.
-
16.12.2008, 10:26 #5
- Регистрация
- 15.06.2007
- Адрес
- Россия, Мытищи
- Возраст
- 41
- Сообщений
- 7,758
- Записей в дневнике
- 1
Спасибо: Получено: 17
Отправлено: 4
0Vasiliy
зарплата полностью белая?
А вообще не забывай в какой стране живешь. В частных конторах всегда так. Совет: взять отпуск (больничный) и усиленно искать работу. Бодаться бесполезно.GT Avalanche + SEBA FR1 летом
LibTech Skate Banana+Flow Team зимой
-
16.12.2008, 10:36 #6
- Регистрация
- 14.03.2005
- Адрес
- Россия, Сургут
- Возраст
- 39
- Сообщений
- 135
Спасибо: Получено: 0
Отправлено: 0
0пингвин
Зарплата - белая!
Уже начал подыскивать новую работу
Значит просто так в нашей стране могут взять м уволить даже не сократив
-
16.12.2008, 10:47 #7
- Регистрация
- 18.01.2006
- Адрес
- Россия, Москва, ЮВАО
- Возраст
- 43
- Сообщений
- 632
Спасибо: Получено: 0
Отправлено: 0
0При белой зарплате твой больничный потянет макисмум на 17500 рублей в месяц.
-
16.12.2008, 13:15 #8
- Регистрация
- 06.04.2008
- Адрес
- Россия, Москва, ЗАО
- Возраст
- 42
- Сообщений
- 1,252
Спасибо: Получено: 3
Отправлено: 1
0Возьми больничный на несколько недель и ищи работу... Если даже решишь отказаться от "по собственному", начальство найден как уволить (опоздание на работу, невыполнение объемов работ и т.д. и в конце концов аттестация). Но имей ввиду последнее (что в скобочках)-это увольнение по статье!!! Попроси хоть какую-нибудь рекомендацию...
-
16.12.2008, 13:18 #9
- Регистрация
- 15.06.2007
- Адрес
- Россия, Мытищи
- Возраст
- 41
- Сообщений
- 7,758
- Записей в дневнике
- 1
Спасибо: Получено: 17
Отправлено: 4
0действительно лучше самому уйти чем иметь такую запись в трудовой...
GT Avalanche + SEBA FR1 летом
LibTech Skate Banana+Flow Team зимой
-
16.12.2008, 13:59 #10
- Регистрация
- 12.07.2007
- Адрес
- Россия, Магнитогорск
- Возраст
- 51
- Сообщений
- 608
Спасибо: Получено: 0
Отправлено: 0
0А вот президент... тьфу - премьер - на последней пресконференции с народом на аналогичный вопрос (про "заставляют писать заявление") ответил прямо и недвусмысленно: "Ничего не подписывайте!"
Другое дело, что это самое неподписывание может грозить всякими бяками. И трудинспекция+диктофон могут помочь, а могут и нет.
Поэтому, считаю, самое правильное - договориться.
Моим подчиненным работодатель предлагает за увольнение по собственному - компенсацию в три оклада (всё белое).
ps Больничный на 17 тыр? Мля, я за октябрь получил 12, вкалывая каждый день... А это было только начало кризиса... У нас тут народ веселится: после нового года пособие по безработице будет выше зарплаты сталевара - те, кого не уволили будут завидовать уволенным....
-
16.12.2008, 15:09 #11
- Регистрация
- 24.03.2006
- Адрес
- Россия, Киров
- Возраст
- 45
- Сообщений
- 87
Спасибо: Получено: 0
Отправлено: 0
0Vasiliy
Мое мнение - по собственному желанию не увольняться! Аттестацию провести в полном соответствии с нормами не очень просто. Надо донести до руководства, что все нарушения в процессе проведения аттестационных мероприятий будут донесены до трудовой инспекции. Все переговоры обязательно фиксировать на диктофон!
Просто так уволить сотрудника - дело весьма нелегкое, если сотрудник поведет себя грамотно
Добавлено спустя 3 минуты 13 секунд:
Надо обязательно проконсультироваться с юристом, который имеет опыт в трудовом законодательстве, и тогда, я надеюсь, уволить тебя "просто так" будет весьма не просто
А параллельно - искать новую работу
-
16.12.2008, 16:43 #12
- Регистрация
- 30.07.2006
- Адрес
- Россия, Москва, ЮЗАО
- Возраст
- 43
- Сообщений
- 543
Спасибо: Получено: 2
Отправлено: 0
0Сообщение от Vasiliy
Трудовой Кодекс РФ тебе нужен
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_1.html
-
16.12.2008, 19:49 #13
- Регистрация
- 06.04.2008
- Адрес
- Россия, Москва, ЗАО
- Возраст
- 42
- Сообщений
- 1,252
Спасибо: Получено: 3
Отправлено: 1
0AlexVP
Это, во-первых, надо быть уверенным и знать на 100% о чем тя могут спросить, во-вторых, те же опоздания (в пробке стоял, задержка поезда и т.д.-работодателю на руку), отсутствие на рабочем месте, да до фига всего че моно придумать...
Берешь в руки свою должностную инструкцию или трудовой договор и внимательно изучаешь-хоть будешь знать за что могут зацепиться при увольнении...
-
16.12.2008, 20:39 #14
- Регистрация
- 19.05.2006
- Адрес
- Россия, Королев
- Возраст
- 40
- Сообщений
- 2,256
Спасибо: Получено: 3
Отправлено: 0
0Никаких увольнений по собственному желанию!!!
можно подумать, только если сразу предлагают оплатить помимо честно отработанных еще за 2 месяца.
Перевести на другую должность могут (при сокращении должности ОБЯЗАНЫ ЭТО СДЕЛАТЬ, ПРОСТО ТАК ЧЕЛОВЕКА УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ), но с сохранением оклада, так вроде. Дальше - аттестация, ее проведение, точнее ее результаты нетрудно оспорить, потом любой иск в суд на работадателя будет выигран 99,99%, поэтому если сократят кривыми путями, берешь справки из больницы, болело сердце и т.п. т.е. набиваем сумму ущерба. Как я писал с огромной долей вероятности работодателю придется восстановить, оплатить издержки по суду, моральный ущерб, ущерб по лечению, оплатить 2 зарплаты, оплатить все те дни, что ты не работал.
Любой работодатель очень боится проблем с трудинспекцией!!!
Но естественно на такой фирме работать не захочется, после получения всех причитающихся компенсаций лучше куда-нибудь свалить, я бы именно так и поступил.
у меня подобная ситуация у отца. хотя он уже ущел с фирмы (написал по собственному, потому что его уже давно ждали в месте получше, но ездить подальше), ему не заплатили, сейчас процесс идет. очень забавно, как они юлят.
-
16.12.2008, 22:12 #15
- Регистрация
- 01.02.2007
- Адрес
- Россия, Москва, ЮЗАО + ЮВАО
- Возраст
- 40
- Сообщений
- 4,802
- Записей в дневнике
- 15
Спасибо: Получено: 56
Отправлено: 41
0А интересно, как быть в ситуации если з/п не вся белая. Её, например, сократят до уровня белой (например на 50%). Что делать в таком случае?
На работу ходить за ползарплаты? А не будешь ходить уволят за опоздания, скорее всего...findcrash.ru - мой сервис по поиску свидетелей ДТП
-
16.12.2008, 22:24 #16
- Регистрация
- 31.07.2007
- Адрес
- Россия, Самара
- Возраст
- 54
- Сообщений
- 45
Спасибо: Получено: 0
Отправлено: 0
0Аттестация для одного работника не проводится, только для всех на аналогичных должностях. Должны предупредить об фттестации за сколько-то мясяцев, точно не помню.
-
17.12.2008, 08:31 #17
- Регистрация
- 27.08.2008
- Адрес
- Россия, Москва, ЮВАО
- Возраст
- 40
- Сообщений
- 578
Спасибо: Получено: 2
Отправлено: 1
0Сообщение от domovenok
У меня в инсотранной компании уже прошло превое сокращение. Всех "претендентов" пригласили в переговорную, где предложили с согласия 2 сторон разорвать трудовой договор.
Ребята при этом получили по 3-5 концов.
К этому шли 2-3 месяца.
Нужно договаривать с руководителем (если решение про сокращение должности уже принято) по обоюдному согласию сторон с выплатой.
Ни в коем случае по собственному желанию. По закону до уволнения (сокращения) работодатель должен как минимум за 1-2 месяц известить организацию по трудоустройству. 2 - если все-таки дойдет до сокращения - в течение 2 недель обязательно встать на биржу труда и получать в месяц свои законные 4.800 рублей. Если еще и кредит есть, то бегом в кадры и брать справку об увольнении - отсрочку беспроцентную должны давать по кредиту.
Не забудь о рекомендательном письме.
-
17.12.2008, 08:32 #18
- Регистрация
- 06.04.2008
- Адрес
- Россия, Москва, ЗАО
- Возраст
- 42
- Сообщений
- 1,252
Спасибо: Получено: 3
Отправлено: 1
0Caligula
Налоговая рулит...
-
17.12.2008, 09:44 #19
- Регистрация
- 24.03.2006
- Адрес
- Россия, Киров
- Возраст
- 45
- Сообщений
- 87
Спасибо: Получено: 0
Отправлено: 0
0Сообщение от Кальян
-
17.12.2008, 09:56 #20
- Регистрация
- 27.08.2008
- Адрес
- Россия, Москва, ЮВАО
- Возраст
- 40
- Сообщений
- 578
Спасибо: Получено: 2
Отправлено: 1
0Сообщение от Кальян
Была одна история года 2 назад в одном из высокоразпоряжающихся нашими деньгами банков.
Женщину хотели уволить, а она отлично выполняла свои обязанности. Ну не нравилась она кому-то. Ее и так хотели уволить и сяк, а не получалось.
Она сама написала заявление начальнику управления на аттестацию. В течение 2-3 месяцев коммисия проверяла ее профпригодность.
Решение вынесла о соотвествии занимаемой должности. Ее сразу повысили в должности и перевели в другой отдел. Она там и доработала до пенсии.
Похожие темы
-
Вопрос по работе климы
от в разделе Архив 2005г.Ответов: 11Последнее сообщение: 26.04.2005, 22:40 -
Как защитить свой комп при работе в интернете
от Sergeich в разделе Архив 2005г.Ответов: 38Последнее сообщение: 01.03.2005, 16:10 -
Перебои в работе двигателя на х.х.
от Sergeich в разделе Архив 2004г.Ответов: 23Последнее сообщение: 16.12.2004, 02:00 -
Отчет о работе Аларм-сервиса
от eugii в разделе Архив 2004г.Ответов: 8Последнее сообщение: 29.11.2004, 10:57 -
Нужны отзывы о работе фольксвагена В5 TDi
от в разделе Архив 2004г.Ответов: 7Последнее сообщение: 10.11.2004, 14:17