0

Спасибо: |
Получено: 0 Отправлено: 0 |
Арииц
Зарплата белая, но в каждой зарплате - 50% это премия. Могут ли ее просто так убрать? оставив только оклад, и северный коэффициент
Спасибо: |
Получено: 41 Отправлено: 326 |
Могут....По закону, работодатель обязан выплачивать окладную часть. Это гарантированные выплаты. Что касается премиальной части, то ее работодатель вправе не платить. Однако, отмена премиальных выплат является существенным изменений условий труда. Таким образом, не менее, чем за 2 месяца должно быть письменное уведомление (приказ) о том, что произойдет отмена премиальных выплат.
На основании этого меняется оплата труда.
Спасибо: |
Получено: 0 Отправлено: 0 |
Арииц
А если в трудовом договоре не идет разговора ни о какой премии?
Добавлено спустя 2 минуты 2 секунды:
хотя премию включают в расчетный лист
Спасибо: |
Получено: 41 Отправлено: 326 |
Значит должно быть Положение о премировании. Повторяю.....ДОЛЖНО быть! Если нет, то читайте предыдущее сообщениеСообщение от Vasiliy
Арииц
А если в трудовом договоре не идет разговора ни о какой премии?
Добавлено спустя 2 минуты 2 секунды:
хотя премию включают в расчетный лист