Кирпичи по поводу работы банков. Изнутре :)

[MagnumAE]

Прихудел.
Оказываеццо в некоем большом и красивом, прогосударственном банке существуют планы на:
- реализацию лотерей
- реализацию страховок
- реализацию вкладов
- реализацию кредитов
- реализацию прочей НЕХ.
Возникли вопросы.
1. Не попахивает ли навяленной услугой обзвон банковскими работниками своих клиентов?
2. Как послать на юх таких обзвонщиков, если они звонят четыре раза за неделю?И почему предложения обзвонщиков отличаются от реальной картины ( мы вам дарим кредит на 900К - это по телефону, при рассмотрении заявки - выясняется что не 900К, а всего лишь 700)
3. Как себе представляют топы этого банка работы нижнего звена по привлечению вкладов??? Т.е., какая то скотина из правления банка, ввиду полной своей тупости и унылости, вместо того, чтобы озадачить маркетологов на предмет нормальной рекламной кампании, решил накалить среднее звено, дабы оно порвало себе арч и привлекло кучи миллионов нефти на депозиты? А не говорит ли такой подход в работе о безумной некомпетентности топов банка?
4. Чтобы выполнить план по продажам всякого унылого говна, нижнее звено работников банка тупо покупает себе всяких шлам - лотерейки, фигейки,прочее...
И собстна, еще один вопрос, не связанный с планами по реализации.
Насколько реально притянуть работодателя к ответственности, если его техпроцессы подразумевают не 8-и часовой рабочий день, а практически 14-15-ти часовой? Работодатель, напомню, прогосударственный.

Что у нас за гондурас то такой в стране твориццо?

[TimB]

Прихудел.
Оказываеццо в некоем большом и красивом, прогосударственном банке существуют планы на:
- реализацию лотерей
- реализацию страховок
- реализацию вкладов
- реализацию кредитов
- реализацию прочей НЕХ.
Возникли вопросы.
1. Не попахивает ли навяленной услугой обзвон банковскими работниками своих клиентов?
2. Как послать на юх таких обзвонщиков, если они звонят четыре раза за неделю?И почему предложения обзвонщиков отличаются от реальной картины ( мы вам дарим кредит на 900К - это по телефону, при рассмотрении заявки - выясняется что не 900К, а всего лишь 700)
3. Как себе представляют топы этого банка работы нижнего звена по привлечению вкладов??? Т.е., какая то скотина из правления банка, ввиду полной своей тупости и унылости, вместо того, чтобы озадачить маркетологов на предмет нормальной рекламной кампании, решил накалить среднее звено, дабы оно порвало себе арч и привлекло кучи миллионов нефти на депозиты? А не говорит ли такой подход в работе о безумной некомпетентности топов банка?
4. Чтобы выполнить план по продажам всякого унылого говна, нижнее звено работников банка тупо покупает себе всяких шлам - лотерейки, фигейки,прочее...
И собстна, еще один вопрос, не связанный с планами по реализации.
Насколько реально притянуть работодателя к ответственности, если его техпроцессы подразумевают не 8-и часовой рабочий день, а практически 14-15-ти часовой? Работодатель, напомню, прогосударственный.

Что у нас за гондурас то такой в стране твориццо?

Ты молодец, что создал такую тему. Но, черт побери, эмоции можно выразить и другими словами.

[Paspartu]

MagnumAE, Ты чтоли в ВТБ работаешь?

[MagnumAE]

Paspartu, не...Я в камнеобработке работаю. Просто очень близко с этим маразмом пересекся.
Не совсем уверен в лояльности людей в целом, поэтому пока не хочу называть источник информации

--- Добавлено чуть позже ---

По ходу в ВТБ такая же борода творится?

[Pisiliy]

MagnumAE, Что тут удивительного? Расходы банк должен окупать? Наращивать активы?
Как правило то, что ты описал это сопутствующие услуги иногда навязанные и до целевой аудитории они догодят не звонками и прочей дуратой а через корпоративное кредитование. А тем кому надо сами приходят и покупают/берут кредиты и тд. и тп.

[TimB]

MagnumAE, сколько, ты думаешь, стоит нормальная рекламная кампания? и окупается ли она в случае с банком, который и так все знают?

[Pisiliy]

3. Как себе представляют топы этого банка работы нижнего звена по привлечению вкладов??? Т.е., какая то скотина из правления банка, ввиду полной своей тупости и унылости, вместо того, чтобы озадачить маркетологов на предмет нормальной рекламной кампании, решил накалить среднее звено, дабы оно порвало себе арч и привлекло кучи миллионов нефти на депозиты? А не говорит ли такой подход в работе о безумной некомпетентности топов банка?

Веришь нет, но за частую люди занимающиеся этим даже не понимают чего творят... я работал и не в одном банке и то, что начальник туп и не компетентен это нормальное состояние в бюрократической корумпированой системе.

[MagnumAE]

Что тут удивительного?

Удивительно то, что навяливание вкладов это не работа промоутеров, кассиров, фоес-герл и прочих. И если уж отсутствует вообще какая бы то ни было реклама вкладов и нормальные условия размещения финансов, то тупость - выкатывать исполнителям нижних звеньев план в 20 000 - 30 000 тыс. в месяц привлеченных вкладов. Тупая математика - чтобы выполнить план, надо ежедневно привлекать по почти миллиону...
Ну никак это не характеризует топов с положительной стороны

--- Добавлено чуть позже ---

TimB, если по вкладу процент чуть более, чем у конкурентов, то и реклама не нужна - согласись?
Поработал я в постгосударственной шараге - примерно понимаю как и чего делается. Когда топы не в состоянии понять, как доходность повысить, кроме повального сокращения рабочих специальностей и раздач на аутсорс всего и вся, то начинаются репрессии - не выполнишь план - останешься без премии, бонусов и так далее.
Ну ведь не работа же это. Топ, он на то и топ с топовой з/п, чтобы доходность головой увеличивать, а не репрессиями.

[TimB]

Удивительно то, что навяливание вкладов это не работа промоутеров, кассиров, фоес-герл и прочих. И если уж отсутствует вообще какая бы то ни было реклама вкладов и нормальные условия размещения финансов, то тупость - выкатывать исполнителям нижних звеньев план в 20 000 - 30 000 тыс. в месяц привлеченных вкладов. Тупая математика - чтобы выполнить план, надо ежедневно привлекать по почти миллиону...
Ну никак это не характеризует топов с положительной стороны

ну и что? ты их собрался на крестины звать? дураков везде много, разве ты на предыдущем месте работы не убедился в этом?

--- Добавлено чуть позже ---

Удивительно то, что навяливание вкладов это не работа промоутеров, кассиров, фоес-герл и прочих. И если уж отсутствует вообще какая бы то ни было реклама вкладов и нормальные условия размещения финансов, то тупость - выкатывать исполнителям нижних звеньев план в 20 000 - 30 000 тыс. в месяц привлеченных вкладов. Тупая математика - чтобы выполнить план, надо ежедневно привлекать по почти миллиону...
Ну никак это не характеризует топов с положительной стороны

ну и что? ты их собрался на крестины звать? дураков везде много, разве ты на предыдущем месте работы не убедился в этом?

[MagnumAE]

разве ты на предыдущем месте работы не убедился в этом?

В одном ключе мысли

Я сейчас с точки зрения своего собственного предприятия размышляю. Так я кто? Так, коммерс мелкий, с небольшой управленческо-химической школой жизни
А они ? Люди с не одним высшим образованием, телевизионные лица, можно сказать, для простых рабочих Боги С Олимпа.
И такой бред в работе.....

[TimB]

А они ? Люди с не одним высшим образованием, телевизионные лица, можно сказать, для простых рабочих Боги С Олимпа.
И такой бред в работе.....

Я уже давно не верю в сказки. Дураки есть ВЕЗДЕ. И сверху, и снизу. Или не дураки, но люди, хорошо годные на одно, но случайно начавшие делать другое.

[Pisiliy]

Топ, он на то и топ с топовой з/п, чтобы доходность головой увеличивать, а не репрессиями.

Он чей то сын, любовник(ца) и т.д. Профи очень мало и они всем известны. Остальные хапают ртом и жопой. Ну есть еще специально заточеные например на подготовку к продажи Банка ну и фсяких там разных тем развития....

[TimB]

Остальные хапают ртом и жопой.

вот этого не надо, ок? Просто известных профи на всех не хватает. Есть и те, которые тихо делают свою работу.

[iudex]

MagnumAE, Сбер не является государственным банком... это просто ОАО... только большое

[DmitrijLV]

Эххх не легкий труд

[Pisiliy]

вот этого не надо, ок?

вопрос то как стоял? почему такая не компетентность? А она от куда?
Есть скажем начальник отдела/управления мозговитый и правильные вещи делает, а сверху тупень сидит и душит вот и все дела. Наоборот не бывает т.к. уволят сразу.
И как правило это касается банков где нет хозяина, где одни наемные люди в правлении.

Ах да ... я еще ни одного наемного управленца не видел чтоб не греб себе в карман... и даже не Русского происхождения и воспитания люди

[JohnyB5]

MagnumAE, это называется агрессивная политика банка. сам в таком овне варился

[DmitrijLV]

MagnumAE, это называется агрессивная политика банка. сам в таком овне варился

Зависит от банка и начальства. Если начальства выскочки и ущербные нищеброды. То они и будут гонять сотрудников показывая свою значимость

[MagnumAE]

Сбер не является государственным банком...

Прогосударственный.

[JohnyB5]

1. Не попахивает ли навяленной услугой обзвон банковскими работниками своих клиентов?

именно так

2. Как послать на юх таких обзвонщиков, если они звонят четыре раза за неделю?

никак. им до лампочки, что они тебя достают

3. Как себе представляют топы этого банка работы нижнего звена по привлечению вкладов??? Т.е., какая то скотина из правления банка, ввиду полной своей тупости и унылости, вместо того, чтобы озадачить маркетологов на предмет нормальной рекламной кампании, решил накалить среднее звено, дабы оно порвало себе арч и привлекло кучи миллионов нефти на депозиты? А не говорит ли такой подход в работе о безумной некомпетентности топов банка?

говорит. но не сколько некомпетентности, сколько о жадности. ибо нормальная рекламная кампания стоит нормальных денег. а рядовые сотрудники это делают за свою зарплату.

4. Чтобы выполнить план по продажам всякого унылого говна, нижнее звено работников банка тупо покупает себе всяких шлам - лотерейки, фигейки,прочее...

зачастую бывает и так. просто выполнение таких планов часто привязано к твоей з/п. выполнил план - получишь полную з/п (о премии речь не идет). перевыполнишь (что вряд ли) - получишь премию. недовыполнишь - снимут часть з/п

Насколько реально притянуть работодателя к ответственности, если его техпроцессы подразумевают не 8-и часовой рабочий день, а практически 14-15-ти часовой?

нинасколько. официально у тебя рабочий день 8 часов. если ты в свободное время продаешь лотерейки, чтобы заработать себе з/п - это твои проблемы. ОФИЦИАЛЬНО тебя никто не заставляет это делать. максимум как ты можешь им накакать - уволиться нафиг обычно в банках с подобной политикой текучесть кадров просто офигенная