Нужна консультация по внутреннему распорядку в компании

[Spaze]

Всем привет.

Сменился начальнег в моей конторе - выпустил "правила внутреннего трудового распорядка в Компании".
Правила вводятся с 15 августа 2009 года. Приказ о необходимости ознакомиться был разослан 10 июня всем сотрудникам (неважно, в больнице ты или умер), и 11 июня всем нужно прискакать и отдать подписанное уведомление о том, что ты ознакомлен и обязуешься это выполнять. Подчеркиваю - даже если ты на больничном или в отпуске. Изволь, братуха

Собственно, распорядок - какой-то дураццкий. Типа работнег - тварь дрожащая, прав не имеет.

Например:

[code]6.11. Для работников, которые занимают должности, перечисленные в Приложении 1 к настоящим Правилам, в соответствии с их индивидуальными трудовыми договорами, устанавливается ненормированный рабочий день.
<Бла бла, что такое ненормированный день>. Работник с ненормированным рабочим днем может привлекаться к выполнению своих трудовых функций как до начала рабочего дня, так и после его окончания. Количество часов при этом не ограничено. Организация вправе привлекать Работника с ненормированным днем к труду в любое время до или после окончания смены на столько часов, на сколько необходимо. При этом ограничение максимального количества часов переработки, установленное трудовым законодательством Российской Федерации для сверхурочной работы (не более 120 часов в год) не применяется. [/code]

Чо, правда шоль?

полный текст PDF я выложил в Тырнет. Пофик на все, ибо есть еще масса недовольства по другим пунктам.

Готов проплатить генежку за консультацию и помощь в составлении претензии (если это противоречит законам РФ). Пока ничо не подписывал, осталась неделя до моего выхода из отпуска. Надеюсь, что найдутся люди, желающие помочь не быть быдлом, как все остальные.

А может, я и зря паникую.....

http://zalil.ru/upload/27797285 - это ПДФ с текстом договора. Надо ж быть такими убогими,что не прислать текст в *.doc, а сканить все в PDF.

[Naevus]

Текст в зубы и со всеми коментариями в трудинспекцию. Они любят такие внеплановые проверки по заявлению граздан устраивать. Там же проконсультироваться относительно того, как вести себя дальше чтобы не потерять рабочее место (попросить чтобы рассмотрели заявление без указания ФИО, например).

[пингвин]

Spaze
Если они тебя предупредили и ты подписался, то...

Немного офф: Слышал у вас там дела совсем плохо... Ты теперь с кем? С нокией или?

[HMX]

Если они тебя предупредили и ты подписался, то...

То ничего страшного Любой договор, противоречащий федеральному законодательству РФ считается ничтожным Ну не может ни один документ отдельно взятой компании взять и отменить норму трудового кодекса

[пингвин]

HMX
а как же люди работают тогда? Просто там есть поощрения в виде отгулов и отпусков и доп. оплачивания. Смысл только в том, что ты работаешь не строго с 9 до 6, а когда потребуется...

[HMX]

пингвин, то о чем ты говоришь - это обычный ненормированный рабочий день, который описан в ТК, естественно, что есть предприятия, где необходим ненормированный рабочий день, который действительно компенсируется отгулами, доп отпуском и тп. Но продолжительность переработок не должна быть выше 120 часов в год. Это закон. Так вот, если какая-либо компания и работник подписывают договор, в котором эта норма прямым текстом отменена, то этот договор считается ничтожным.

[Spaze]

Т.е. просто надо найти инспекцию по труду и все?

[HMX]

Т.е. просто надо найти инспекцию по труду и все?

И показать ей текст договора, который тебе предлагают подписать. Полагаю, их это заинтересует, особенно вот такая фраза:

При этом ограничение максимального количества часов переработки, установленное трудовым законодательством Российской Федерации для сверхурочной работы (не более 120 часов в год) не применяется.