Как замотивировать менеджера на перевыполнение плана?

**386** · 13.10.2011, 10:33

ru_ga,я тебе честно скажу.... когда меня сделали старшим манагером.... я отстаивал интересы манагеров и продавцов-консульнатов.... а не руководства... потому что, сколько не выполни, ВСЁ мало..... и я сам был простым продовашкой... и знал как тяжко работать с клиентами...

уволился сам...ссать против ветра сложно, лизать задницу не обучен и желания нет....

**ru_ga** · 13.10.2011, 10:38

Сообщение от TimB

каким образом ты мне предлагаешь ответить за свои слова, реальный пацан?

Сообщение от ru_ga

Откуда вы знаете как я к ним отношусь??

из того, что тобой написано, выводы и делаем

Сообщение от TimB

из того, что тобой написано, выводы и делаем

ну покажи где именно?

--- Добавлено чуть позже ---

Сообщение от 386

ru_ga,я тебе честно скажу.... когда меня сделали старшим манагером.... я отстаивал интересы манагеров и продавцов-консульнатов.... а не руководства... потому что, сколько не выполни, ВСЁ мало..... и я сам был простым продовашкой... и знал как тяжко работать с клиентами...

уволился сам...ссать против ветра сложно, лизать задницу не обучен и желания нет....

я начинал с торговых агентов, и так точно также ломался перед коллективом когда меня сделали старшим... Руководство я не могу оставить без внимания, т.к. оно мой прямой работодатель, оно ставит мне задачи, жополизство тут вообще не причем... Если ценишь свою работу и готов идти вперед - то скорее поменяешь кого то из подчиненных чем руководство, ИМХО. А интересы менеджеров я отстаиваю всегда, так же как и интересы руководства, но естественно все в разумных пределах.

**TimB** · 13.10.2011, 10:42

Вся тема говорит об этом. Поговори со своими манагерами в первую очередь. Собери всех и поставь вопросы. Запиши предварительно то, что собираешься сказать и спросить.

вообще, всю тему цитировать не буду, но вот это:

Сообщение от ru_ga

существует ставка на рынке труда города, зачем платить две три ставки одному, если можно 2х людей поставить за эти деньги? Причем тут дилетанты?

говорит о том, что ты и сам далеко не профессионал

Накуя мне, например, 5 дилетантов за те же деньги, если я могу взять одного, который:
1. будет делать работу этих 5-х
2. не будет требовать повышенного внимания
3. будет мега-лояльным

**386** · 13.10.2011, 10:43

Суворов сказал.... войну выигрывает солдат.... а не генерал....
так и тут...манагер кормилец... а руководство это всего лишь стратегичекий ПАРТНЕР....

Сообщение от ru_ga

Если ценишь свою работу и готов идти вперед - то скорее поменяешь кого то из подчиненных чем руководство, ИМХО.

дипломатом нужно быть (не путать с лицемером).. "на вопрсы смотреть шырше, а с людьми быть мягше" (с)...

Сообщение от ru_ga

Руководство я не могу остваить без внимания

так и не оставляй.... но обосновывай, почему не нужно задирать план....

и пойми, им проще поменять ТЕБЯ. а не манагеров...

**TimB** · 13.10.2011, 10:44

Сообщение от ru_ga

я начинал с торговых агентов, и так точно также ломался перед коллективом когда меня сделали старшим... Руководство я не могу оставить без внимания, т.к. оно мой прямой работодатель, оно ставит мне задачи, жополизство тут вообще не причем... Если ценишь свою работу и готов идти вперед - то скорее поменяешь кого то из подчиненных чем руководство, ИМХО. А интересы менеджеров я отстаиваю всегда, так же как и интересы руководства, но естественно все в разумных пределах.

в этом и есть проблема. тебе и нашим и вашим надо делать. работаешь старшим над теми, с кем раньше вместе начальство чехвостил.

Мой брат так долго не смог, перешел в другую компанию, там гоняет манагеров со спокойной совестью, он с ними водку не пил и детей не крестил.

**386** · 13.10.2011, 10:48

Сообщение от TimB

Накуя мне, например, 5 дилетантов за те же деньги, если я могу взять одного, который:
1. будет делать работу этих 5-х
2. не будет требовать повышенного внимания
3. будет мега-лояльным

вот вот...

сказку по купца и шкуру все помнят наверное.... результат был не однозначен...

**ru_ga** · 13.10.2011, 10:55

TimB, специально обьясню тебе, чтобы ты вылез из танка
Сущствует ставка для менеджера в нашем городе 20-30тр, к примеру мой получает 25 за 100%, при перевыпонении около 40-45, зарплата его УСТРАИВАЕТ, я спрашиваю зачем мне(фирме) ему платить 50-75 если я могу оставить зп 25-30, нанять помошника или еще одного менеджера-разгрузив первого?? Какие дилетанты, какое быдло? Я то чем кого обидел???

--- Добавлено чуть позже ---

Сообщение от TimB

в этом и есть проблема. тебе и нашим и вашим надо делать. работаешь старшим над теми, с кем раньше вместе начальство чехвостил.

сюда я пришел 3 года назад, сразу начальником, всех старых бездельников нах разогнал, сколотил команду, и водяс с ними пью и под хвост даю если надо!

**Kidont** · 13.10.2011, 10:55

Сообщение от TimB

У меня брат страший супервайзер

А я! А у меня... У меня вообще оба старших брата десантники...
Нечего меня одним своим братом пугать!!!

**TimB** · 13.10.2011, 11:00

Сообщение от ru_ga

TimB, специально обьясню тебе, чтобы ты вылез из танка
Сущствует ставка для менеджера в нашем городе 20-30тр, к примеру мой получает 25 за 100%, при перевыпонении около 40-45, зарплата его УСТРАИВАЕТ, я спрашиваю зачем мне(фирме) ему платить 50-75 если я могу оставить зп 25-30, нанять помошника или еще одного менеджера-разгрузив первого?? Какие дилетанты, какое быдло? Я то чем кого обидел???

а зачем тебе тогда мотивировать манагеров на перевыполнение плана если все всех устраивает?
посмотри, кстати, словарь ожегова:
http://dic.academic.ru/dic.nsf/ogegova/17490

Разгрузив??? Неужели в Пензенско области живут настолько ленивые люди, что ради денег не будут работать так, как могли бы? Накуя ему помощник, если он домой 3Д телек хочет, ремонт в квартире сделать и машину новую? Ты его сам своими поступками обыдляешь, не даешь себя проявить, не даешь ему почувствовать себя человеком.

**386** · 13.10.2011, 11:00

Сообщение от ru_ga

Сущствует ставка для менеджера в нашем городе 20-30тр, к примеру мой получает 25 за 100%, при перевыпонении около 40-45, зарплата его УСТРАИВАЕТ, я спрашиваю зачем мне(фирме) ему платить 50-75 если я могу оставить зп 25-30, нанять помошника или еще одного менеджера-разгрузив первого?? Какие дилетанты, какое быдло? Я то чем кого обидел???

а мне показалось, ты хочешь вкорячить план больше и платить теже 25-30труб.... а не нанять сотрудников, что бы увеличить оборот...

**TimB** · 13.10.2011, 11:03

Сообщение от ru_ga

сюда я пришел 3 года назад, сразу начальником, всех старых бездельников нах разогнал, сколотил команду, и водяс с ними пью и под хвост даю если надо!

ну а куле тогда на форуме спрашиваешь, че делать, если сам все правильно делаешь?

--- Добавлено чуть позже ---

Сообщение от Kidont

А я! А у меня... У меня вообще оба старших брата десантники...
Нечего меня одним своим братом пугать!!!

мало, думаешь, для статистики? Я общался с ним, с его начальством, с его коллегами. К менеджерам так и относятся, несмотря на то, что сами были такими же некоторое время назад.

**ru_ga** · 13.10.2011, 11:11

Сообщение от TimB

ну а куле тогда на форуме спрашиваешь, че делать, если сам все правильно делаешь?

Тупанул, спорить с вами - только время тратить, все равно толку 0!
Еще раз всем спасибо кто внимательно изучил тему и дал полезные советы!

**TimB** · 13.10.2011, 11:13

Сообщение от ru_ga

Тупанул, спорить с вами - только время тратить, все равно толку 0!
Еще раз всем спасибо кто внимательно изучил тему и дал полезные советы!

Да не за что, Руслан Ринатович, обращайтесь

**iudex** · 13.10.2011, 11:13

Сообщение от ru_ga

У анс с точностью наоборот, при перевыполнении он получает в 1,5 раза больше-я это писал!

и потом получал повышенный план за невыполнение которого еще и наказывают... на фиг ему это надо?
пример простейший: копаем канаву, 10 метров - это план за него 100 рублей. выкопал 15 метров получил 150 рублей, но в следующем месяце обязан выкапывать 15 метров за 100 рублей.....

берем 6 месяцев работы: по обычному плану получаем 60 метров канавы и 600 рублей оплаты.
берем вариант с перевыполнением плана в первый месяц работы: 10 + 5*15 = 85 метров с оплатой 650 рублей....
выводы делать? или сам справишься?

если за 85 метров будешт платить 850 рублей, то думаю проблем не будет

**ru_ga** · 13.10.2011, 11:17

Сообщение от TimB

Руслан Ринатович

????

**TimB** · 13.10.2011, 11:17

Сообщение от ru_ga

????

Ну че, начальник большой, по имя-отчеству надо обращаться

**Kidont** · 13.10.2011, 11:21

Сообщение от TimB

мало, думаешь, для статистики? Я общался с ним

Я вообще-то думал ты прикалываешься про брата.

**ru_ga** · 13.10.2011, 11:22

Сообщение от TimB

Ну че, начальник большой, по имя-отчеству надо обращаться

мы знакомы?

**TimB** · 13.10.2011, 11:23

Сообщение от Kidont

Я вообще-то думал ты прикалываешься про брата.

нет. у меня старший брат работает супревайзером. вообще, в продажах он уже лет 10 работает, супервайзером из них лет 5-6, наверное.

**хранитель** · 13.10.2011, 11:24

ru_ga....
сложно тебе, я тут прочитал массу букаф, нет там только одной фразы....жадность.
удачи в решении этой задачи.

Тема: Как замотивировать менеджера на перевыполнение плана?

Опции темы

Поиск по теме

Похожие темы

Ролики , как происходит продажа авто в Германии, оформление,

Защитил от ночного угона, а вы как?

Соотношение скорости оборотов (у кого как)

Как насчет подвески?

Как поднять машину?

Ваши права