Увольнение, трудовой договор, сокращение.
  1. #1
    Passat Аватар для Chuvis
    Регистрация
    08.08.2006
    Адрес
    Россия, Москва, ЮЗАО, СВАО
    Возраст
    41
    Сообщений
    1,210
    Спасибо:
    Получено: 61
    Отправлено: 19

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию Увольнение, трудовой договор, сокращение.

    Првиетствую други!
    В названии темы попытался вместить всю проблему )))
    Я работаю по трудовому договору. 14-го числа мне сказали, что с НГ его не продливают.
    Работу сейчас по моей специальности найти практически не реально!
    Начальство хочет, что б я писал по собственному, но, чувствую, что тут подвох.

    Как, согласно закону мне лучше поступить, какая запись в трудовой будет для меня наиболее актуальна?!
    "По собственному", "По сокращению штата" или, может, ещё как-то?!

    Знаю, что при увольнении можно ещё в течении нескольких месяцев получать отступные или как их там...

    PS Буду вставать на биржу труда (((
    ,,.-•*`°``*•-.,_ ,,Проектирование, архитектура, дизайн. Строительство.,,.-•*`°``*•-.,_ ,,

  2. #2
    Всем Перцам - Перец Клуба! Аватар для iudex
    Регистрация
    16.11.2005
    Сообщений
    14,286
    Спасибо:
    Получено: 1,029
    Отправлено: 293

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Chuvis Посмотреть сообщение
    что с НГ его не продливают.
    если договор срочный... то это не увольнение даже...
    нужно больше данных.

    по общим данным могу сказать, что сокращение тебе выгоднее

  3. #3
    Passat Аватар для Chuvis
    Регистрация
    08.08.2006
    Адрес
    Россия, Москва, ЮЗАО, СВАО
    Возраст
    41
    Сообщений
    1,210
    Спасибо:
    Получено: 61
    Отправлено: 19

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    iudex, Я работаю по срочному договору и с 31-го числа он заканчивается. Продливать его не хотят.
    ,,.-•*`°``*•-.,_ ,,Проектирование, архитектура, дизайн. Строительство.,,.-•*`°``*•-.,_ ,,

  4. #4
    Всем Перцам - Перец Клуба! Аватар для iudex
    Регистрация
    16.11.2005
    Сообщений
    14,286
    Спасибо:
    Получено: 1,029
    Отправлено: 293

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Chuvis Посмотреть сообщение
    Продливать его не хотят.
    имеют полное право. в этом случае тебе никаких компенсаций и т.п. вообще не положено.
    Единственный вариант в суде доказать что это не срочный договор а бессрочный....

  5. #5
    Passat Аватар для Chuvis
    Регистрация
    08.08.2006
    Адрес
    Россия, Москва, ЮЗАО, СВАО
    Возраст
    41
    Сообщений
    1,210
    Спасибо:
    Получено: 61
    Отправлено: 19

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    iudex, Понятно, а какая разница будет для меня от записи в трудовой?
    если по окончании договора, то что будет написано?
    ,,.-•*`°``*•-.,_ ,,Проектирование, архитектура, дизайн. Строительство.,,.-•*`°``*•-.,_ ,,

  6. #6
    Всем Перцам - Перец Клуба! Аватар для iudex
    Регистрация
    16.11.2005
    Сообщений
    14,286
    Спасибо:
    Получено: 1,029
    Отправлено: 293

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Chuvis Посмотреть сообщение
    если по окончании договора, то что будет написано?
    дословно не помню но так и будет написано об окончании срока трудового договора

    Цитата Сообщение от Chuvis Посмотреть сообщение
    Понятно, а какая разница будет для меня от записи в трудовой?
    запись в трудовой отражает действительность.... если тебя сократили то ты бедный нещасный и тебе положены некие компенсации, а если срок договора истек то это просто твои проблемы...

  7. #7
    Phaeton Аватар для Тамбовский Волк
    Регистрация
    17.04.2005
    Адрес
    Россия, Монино
    Возраст
    100
    Сообщений
    4,332
    Спасибо:
    Получено: 131
    Отправлено: 96

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Chuvis,
    если договор срочный, то никаких заявлений "по собственному" не требуется. Возможно, действительно есть какой-то подвох...

  8. #8
    Знатный Перец Клуба VW Passat B5!
    Регистрация
    20.02.2006
    Адрес
    Россия, Санкт-Петербург
    Возраст
    39
    Сообщений
    7,629
    Спасибо:
    Получено: 24
    Отправлено: 0

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от iudex Посмотреть сообщение
    дословно не помню но так и будет написано об окончании срока трудового договора
    уволен всвязи с окончанием срока действия договора

  9. #9
    Phaeton Аватар для Тамбовский Волк
    Регистрация
    17.04.2005
    Адрес
    Россия, Монино
    Возраст
    100
    Сообщений
    4,332
    Спасибо:
    Получено: 131
    Отправлено: 96

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    FateSpb, ты сейчас аццкий сотона - 6666 сообщений

  10. #10
    Passat
    Регистрация
    06.07.2008
    Адрес
    Россия, Орел
    Возраст
    36
    Сообщений
    1,562
    Спасибо:
    Получено: 12
    Отправлено: 3

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Chuvis, Статья 79. Прекращение срочного трудового договора: О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
    Цитата Сообщение от FateSpb Посмотреть сообщение
    уволен всвязи с окончанием срока действия договора
    да запись будет такая.

  11. #11
    Passat Аватар для Chuvis
    Регистрация
    08.08.2006
    Адрес
    Россия, Москва, ЮЗАО, СВАО
    Возраст
    41
    Сообщений
    1,210
    Спасибо:
    Получено: 61
    Отправлено: 19

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    iudex,
    Тамбовский Волк,
    FateSpb,
    Вот я и не понимаю - мне начальство так обмолвилось, что лучше написать "По собственному" - у меня сразу вопрос!!! Может договор бессрочный?
    ,,.-•*`°``*•-.,_ ,,Проектирование, архитектура, дизайн. Строительство.,,.-•*`°``*•-.,_ ,,

  12. #12
    Passat
    Регистрация
    06.07.2008
    Адрес
    Россия, Орел
    Возраст
    36
    Сообщений
    1,562
    Спасибо:
    Получено: 12
    Отправлено: 3

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Chuvis, у тебя должен быть на руках второй экземпляр трудового договора, посмотри повнимательней, что там у тебя написано.

  13. #13
    Всем Перцам - Перец Клуба! Аватар для iudex
    Регистрация
    16.11.2005
    Сообщений
    14,286
    Спасибо:
    Получено: 1,029
    Отправлено: 293

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Chuvis Посмотреть сообщение
    мне начальство так обмолвилось, что лучше написать "По собственному"
    90% начальников сами не понимают трудового законодательства...

  14. #14
    Знатный Перец Клуба VW Passat B5!
    Регистрация
    20.02.2006
    Адрес
    Россия, Санкт-Петербург
    Возраст
    39
    Сообщений
    7,629
    Спасибо:
    Получено: 24
    Отправлено: 0

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Тамбовский Волк Посмотреть сообщение
    FateSpb, ты сейчас аццкий сотона - 6666 сообщений
    уже нет

    Цитата Сообщение от Are$ Посмотреть сообщение
    Chuvis, у тебя должен быть на руках второй экземпляр трудового договора, посмотри повнимательней, что там у тебя написано.
    +1
    изучи внимательно срок действия

  15. #15
    Passat Аватар для Chuvis
    Регистрация
    08.08.2006
    Адрес
    Россия, Москва, ЮЗАО, СВАО
    Возраст
    41
    Сообщений
    1,210
    Спасибо:
    Получено: 61
    Отправлено: 19

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Are$,
    iudex,
    FateSpb, Вот сейчас держу в руках... Тут такое дело.
    У меня на руках договор до конца июня и всё, другого нет. Когда заканчивался срок договора я болел и за меня его написали другой сотрудник!!! Я на всякий случай взял его копию!!!
    т.е. его написали без моего ведома.
    А если почитать литературу, то:
    Пролонгация по соглашению сторон
    В части 4 статьи 58 Трудового кодекса говорится следующее. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает трудиться, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу. После этого трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

    Как быть? Нужно ли доказывать, что продление договора было без моего ведома?!
    ,,.-•*`°``*•-.,_ ,,Проектирование, архитектура, дизайн. Строительство.,,.-•*`°``*•-.,_ ,,

  16. #16
    Passat
    Регистрация
    06.07.2008
    Адрес
    Россия, Орел
    Возраст
    36
    Сообщений
    1,562
    Спасибо:
    Получено: 12
    Отправлено: 3

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Chuvis Посмотреть сообщение
    У меня на руках договор до конца июня
    ты правильно пишешь
    Цитата Сообщение от Chuvis Посмотреть сообщение
    В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает трудиться, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу. После этого трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
    твой договор считается бессрочным, так как ты продолжаешь работать. Написать заявление по собственному тебя ни кто не может заставить, это твое право. Продлевать или не продлевать договор они уже не имеют права, если они ссылаются на продленный договор от твоего имени др. работником, то шли бы они лесом, твоей подписи на нем нет, это фальсификация документа. Трудовая инспекция и суд на твоей стороне. Но если всетаки будут под любым предлогом искать повода уволить, то попрубуй уволиться по ст.77 п.1 ч.1 увольнение по соглашению сторон. В этом случае на бирже будет происходить оплата в течении года, а по собственному в течении полугода, разница есть. Ну а если получится по сокращению так это вообще хорошо, 2 месяца оплачивает органицация, а за 3 месяц по справке с биржи опять же платит организация. (

  17. #17
    Passat Аватар для Chuvis
    Регистрация
    08.08.2006
    Адрес
    Россия, Москва, ЮЗАО, СВАО
    Возраст
    41
    Сообщений
    1,210
    Спасибо:
    Получено: 61
    Отправлено: 19

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Are$, Есть ли смысл судится? В общем я в хороших отношениях с сотрудниками и начальством?
    И Как лучше подойти к вопросу о соглашении сторон?
    ,,.-•*`°``*•-.,_ ,,Проектирование, архитектура, дизайн. Строительство.,,.-•*`°``*•-.,_ ,,

  18. #18
    Всем Перцам - Перец Клуба! Аватар для iudex
    Регистрация
    16.11.2005
    Сообщений
    14,286
    Спасибо:
    Получено: 1,029
    Отправлено: 293

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Chuvis Посмотреть сообщение
    Есть ли смысл судится?
    если зарпалата не была "белой" то смысла судится нет.

  19. #19
    Passat Аватар для Chuvis
    Регистрация
    08.08.2006
    Адрес
    Россия, Москва, ЮЗАО, СВАО
    Возраст
    41
    Сообщений
    1,210
    Спасибо:
    Получено: 61
    Отправлено: 19

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    iudex, Ну, естественно не очень белой ))) Понятно, значит буду аккуратно подходить к соглашению сторон ))
    ,,.-•*`°``*•-.,_ ,,Проектирование, архитектура, дизайн. Строительство.,,.-•*`°``*•-.,_ ,,

  20. #20
    Passat
    Регистрация
    06.07.2008
    Адрес
    Россия, Орел
    Возраст
    36
    Сообщений
    1,562
    Спасибо:
    Получено: 12
    Отправлено: 3

    0 Вы не можете благодарить!

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Chuvis Посмотреть сообщение
    Ну, естественно не очень белой
    Ну какую то сумму получал по ведомости?
    Цитата Сообщение от Chuvis Посмотреть сообщение
    буду аккуратно подходить к соглашению сторон
    просто поясни руководству, что тебе придется встать в службу занятости населения, и по этому пункту увольнения тебе биржа будет платить год, а по собственному только полгода.
    Размер пособия по безработице будет: за первые 3 месяца – 75% от среднего заработка, за следующие 4 месяца – 60%, за последующие 5 месяцев – 45% (но во всех случаях не выше максимальной величины пособия).
    При расторжении трудового договора по соглашению сторон всегда необходимо обоюдное волеизъявление сторон трудового договора, направленное на прекращение трудовых правоотношений и выраженное в определенном сторонами соглашении (ст. 78 ТК РФ). При расторжении трудового договора по данному основанию любая из сторон может выступать инициатором любых условий соглашения. Важно, чтобы другая сторона одобрила все предложенные инициатором условия (дату прекращения договора, иные условия). При этом при расторжении договора по соглашению сторон не существует установленного законом срока предупреждения об увольнении, работник так же не обязан отрабатывать 2 недели. О его увольнении не сообщается в профсоюз. Соглашением так же может быть предусмотрена выплата выходного пособия, в размере одного или двух среднемесячных заработков, но законодательством обязанность осуществлять эти выплаты со стороны работодателя не предусмотрена.

Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя

Похожие темы

  1. Договор со СТО «Дилижанс» в Питере!!!
    от Dron в разделе Архив 2007г.
    Ответов: 32
    Последнее сообщение: 10.10.2007, 15:05
  2. Трудовой договор (юмор)
    от Caligula в разделе Юридическая консультация и Автострахование
    Ответов: 11
    Последнее сообщение: 22.06.2007, 15:51
  3. OFF: просроченный договор купли-продажи.
    от Centurio в разделе Юридическая консультация и Автострахование
    Ответов: 10
    Последнее сообщение: 22.01.2007, 14:12
  4. ОФФ.Договор на аренду автомобиля.
    от lifter в разделе Юридическая консультация и Автострахование
    Ответов: 4
    Последнее сообщение: 19.10.2006, 20:08
  5. Ответов: 14
    Последнее сообщение: 17.08.2006, 13:09

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •