0
Тема: увольнение под рассчет
-
09.07.2009, 12:22 #1
- Регистрация
- 20.08.2008
- Адрес
- Россия, Чехов
- Возраст
- 39
- Сообщений
- 1,172
Спасибо: Получено: 52
Отправлено: 7
увольнение под рассчет
помогите решить ситуацию. нужна грамотная консультация и совет как быть.
ситуация в следующем:
моя жена работала по договору в одной фирме занимающейся мелкой торговлей. ее работодатель постоянно затягивал с выплатой зарплаты, хотя в договоре четко прописаны даты и сумма выплат, аргументируя задержку срочными расходами (аренда, поставщики и т.д.) В итоге это уже порядком достало и жена решила уволиться.
как это нужно грамотно сделать, чтобы работодатель выплатил все причитающиеся деньги (примерно ползарплаты)?
и что делать, если она скажет, что "сейчас выплатить не могу, денег нет"?!
как подстраховаться, чтоб не пролететь с деньгами? расписка??
-
09.07.2009, 17:41 #2
- Регистрация
- 06.07.2008
- Адрес
- Россия, Орел
- Возраст
- 36
- Сообщений
- 1,562
Спасибо: Получено: 12
Отправлено: 3
0какой договор - трудовой или гражданско-правовой имеется ли второй экземпляр на руках? поясни.
-
09.07.2009, 17:48 #3
-
09.07.2009, 18:01 #4
- Регистрация
- 06.07.2008
- Адрес
- Россия, Орел
- Возраст
- 36
- Сообщений
- 1,562
Спасибо: Получено: 12
Отправлено: 3
0в соответствии со ст. 142 ТК РФ. (Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику) Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность . Взять справку в бух.мо задержке и сумме зарплаты(Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.) можете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру, мировой суд. Все эти инстанции обяжут работодателя выплатитть все , что положено + на него наложат штраф. Так же при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 за кждый месяц, если отработано в месяц 15 дней то считается как полный месяц.
-
12.07.2009, 15:37 #5
- Регистрация
- 19.05.2006
- Адрес
- Россия, Королев
- Возраст
- 40
- Сообщений
- 2,256
Спасибо: Получено: 3
Отправлено: 0
0Сообщение от Are$
в судебном порядке можно и з.п. получить и %.
-
16.09.2009, 21:59 #6
- Регистрация
- 06.08.2006
- Адрес
- Россия, Москва, СЗАО
- Возраст
- 46
- Сообщений
- 6,144
- Записей в дневнике
- 14
Спасибо: Получено: 66
Отправлено: 264
0Подскажите пожалуйста!
Вчера сотрудница заявила, что нашла новую работу и работает у нас последнюю неделю, в вск последний день. Босс говорит, отрабатывай 2 недели и вали, а она: типа по новому трудовому кодексу я ваще могу не работать. Кто тут прав?Саня, на черном B6!!!!
Наше Имя - Зенит!
-
16.09.2009, 22:40 #7
- Регистрация
- 25.07.2005
- Адрес
- Ростов-на-Дону
- Возраст
- 40
- Сообщений
- 3,532
- Записей в дневнике
- 4
Спасибо: Получено: 601
Отправлено: 392
0ГАВР
Вот http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1253
Она обязана отработать две недели.
Варианты.
1. Уход на больничный. (не приостанавливает 2х недельный срок!)
2. Отпуск по графику (он обязателен для работодателя и работника), если совпадает.Passat B5, 1.8T, 98г., AEB, AКПП5-ТТ; Winde.ru (Upsolute) Race Chip; плазменные лампы D2S от СанСаныча; +Crunch 2140s;
http://passat-rostov.ru
-
17.09.2009, 22:06 #8
- Регистрация
- 06.07.2008
- Адрес
- Россия, Орел
- Возраст
- 36
- Сообщений
- 1,562
Спасибо: Получено: 12
Отправлено: 3
0ГАВР
Прав босс, (п.3.ч.1.ст.77 ТК РФ расторжение труд. дог. по инициативе работника. все прописано в ст.80 ТК РФ)
Похожие темы
-
Распиновка СОМ-порта под КЛ-Адаптер, подскажите плз...
от Axl в разделе Курилка - МатюгалкаОтветов: 6Последнее сообщение: 16.02.2005, 16:16 -
Под мерин никто не хочет закоситься?
от Vasilich в разделе Архив 2005г.Ответов: 43Последнее сообщение: 08.02.2005, 02:17 -
Под большим грузом просидает задница!
от Vasilich в разделе Архив 2005г.Ответов: 10Последнее сообщение: 10.01.2005, 13:57 -
кто-нибудь крепил под капот чехол?
от sovt в разделе Архив 2004г.Ответов: 27Последнее сообщение: 12.12.2004, 14:58 -
Подсветка под капотом и в багажнике
от TAHIRKINI в разделе Архив 2004г.Ответов: 18Последнее сообщение: 04.11.2004, 14:07